Die beste Arbeitskleidung ist die, die gerne getragen wird. Gute Arbeitskleidung muss perfekt sitzen, darf nicht einengen oder kratzen und muss über praktische Taschen verfügen, in denen persönliche Gegenstände oder ständig benötigte Arbeitsutensilien verstaut werden können. Wenn sie zudem regional, fair und nachhaltig produziert wird, in vielen Farben erhältlich ist und die Beschaffung von Ersatzteilen über einen längeren Zeitraum gewährleistet ist, ist sie gute Arbeitskleidung. Wer Arbeitskleidung kauft, sollte auch bedenken, dass Mitarbeitende ein Unternehmen auch an der Qualität der Kleidung messen, die ihnen zur Verfügung gestellt wird.

Nur Arbeitskleidung, die auch wirklich getragen wird, ist gute Arbeitskleidung. Wichtig: Die Mitarbeitenden sollten sich wohlfühlen und möglichst in die Entscheidung einbezogen werden. Atmungsaktive Materialien, Fairtrade-Baumwollstoffe, die Verwendung von recyceltem Polyester, praktische Detaillösungen – bei der Auswahl von Arbeitskleidung gibt es viele Argumente zu berücksichtigen.

Arbeitshosen werden von vielen Herstellern oder Marken angeboten. Wenn Sie lange Freude an Ihrer Arbeitskleidung haben möchten, achten Sie bei der Auswahl darauf, wo und unter welchen Bedingungen die Arbeitskleidung hergestellt wurde, welche Materialien verarbeitet wurden und wie die Kleidung verarbeitet ist (Einfach-/Doppelnaht? Taschenverstärkungen?). Heutzutage wird die Bereitstellung nachhaltiger Arbeitskleidung immer wichtiger; mehrere Marken haben sich bereits darauf spezialisiert.

Wenn Sie Arbeitskleidung kaufen möchten, finden Sie diese in der Regel in Baumärkten oder im Internet. Während Baumärkte oft nur ein begrenztes Sortiment an Kleidungsstücken, Materialien oder Kleidergrößen vorrätig haben, das manchmal nicht alle Anforderungen abdeckt, ist die Auswahl im Internet oft (unüberschaubar) groß. Der Nachteil: Im Internet gibt es keine Beratung, die Kaufentscheidung wird nur aufgrund des Aussehens und des Preises getroffen. Im Gegensatz zu Freizeitkleidung sollte Arbeitskleidung jedoch gut passen und es sollte einfach sein, Ersatz in gleicher Qualität zu bekommen. Eine Beratung kann viele nützliche Informationen liefern, die manchmal Geld sparen können. Beachten Sie auch, dass Arbeitskleidung in vielen Branchen gesetzlich geregelt ist. In diesen Fällen ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitskleidung zu beschaffen, zu bezahlen und zur Verfügung zu stellen. Was viele nicht wissen: Sie können Arbeitskleidung auch mieten, anstatt sie zu kaufen. Das Mieten von Arbeitskleidung kann man sich wie ein Abonnement vorstellen: Die Kleidung wird gestellt, gewaschen, repariert und bei Verschleiß ersetzt – immer in gleichbleibender Qualität.

Studien zeigen: Gut sitzende Arbeitshosen tragen entscheidend dazu bei, wie wohl Sie sich in Ihrer Arbeitskleidung fühlen. Arbeitshosen bieten jedoch nicht nur zusätzlichen Komfort bei der Arbeit, sondern auch den notwendigen Schutz. Anders als die Jeans, die Sie in Ihrer Freizeit tragen, sind Arbeitshosen für bestimmte Tätigkeiten konzipiert. Wenn Sie die „beste“ Arbeitshose für sich finden möchten, sollten Sie sich fragen, welchen Zweck die Arbeitshose erfüllen muss. Haben Sie mit chemischen Pestiziden zu tun, arbeiten Sie mit scharfkantigen Metallen oder draußen auf Baustellen (auch bei schlechtem Wetter)? Benötigen Sie Kniepolster, Schutz vor flüssigen Chemikalien oder wasserabweisendes Material? Arbeitshosen sind in der Regel robuster als „normale“ Hosen. Und sie haben meist mehr Taschen. Aber Vorsicht: In manchen Berufen sind verschließbare Taschen oder Metallknöpfe vorgeschrieben. Fachgeschäfte kennen diese Anforderungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, lassen Sie sich am besten beraten.

Das Flächengewicht von Arbeitshosen liegt in der Regel zwischen 250 und 300 g/m². Je nach Größe und Zusatzausstattung wiegt eine durchschnittliche Arbeitshose etwa 1 kg. Schwere Stoffe sind in der Regel robuster als leichte; das Flächengewicht von Blue Jeans kann über 300 g/m² betragen. Schwere Stoffe sind nicht unbedingt hochwertiger. Vielmehr hat ein hochwertiger Stoff zumindest einen Anteil an Naturfasern wie Baumwolle oder Lyocell.

Das Flächengewicht von Arbeitshosen liegt in der Regel zwischen 250 und 300 g/m². Je nach Größe und Zusatzausstattung wiegt eine durchschnittliche Arbeitshose etwa 1 kg. Schwere Stoffe sind in der Regel robuster als leichte; das Flächengewicht von Blue Jeans kann über 300 g/m² betragen. Schwere Stoffe sind nicht unbedingt hochwertiger. Vielmehr hat ein hochwertiger Stoff zumindest einen Anteil an Naturfasern wie Baumwolle oder Lyocell.

Die Finanzämter erkennen pauschale Aufwendungen für typische Arbeitskleidung als Werbungskosten an, wenn sie privat angeschafft wurde. Wird die Arbeitskleidung vom Arbeitgeber gestellt, kommt es darauf an, ob es sich um Schutzkleidung (PSA) oder um typische Arbeitskleidung handelt. In beiden Fällen stellt die Bereitstellung von Arbeitskleidung keinen geldwerten Vorteil im Sinne der Lohnsteuer dar; diese Arbeitskleidung kann nicht vom Lohn abgezogen werden. Etwas anders ist die Situation, wenn die Kleidung auch privat genutzt werden kann.

In vielen Branchen ist Arbeitskleidung gesetzlich vorgeschrieben und muss vom Arbeitgeber bereitgestellt werden. In den meisten Fällen sind Arbeitsschutzvorschriften oder Hygieneanforderungen der Grund dafür, dass Arbeitskleidung getragen werden muss. In diesen Fällen ist der Arbeitgeber verpflichtet, die vorgeschriebene Arbeitskleidung zu beschaffen, zu bezahlen und bereitzustellen. Dies gilt beispielsweise auch für Arbeitsplätze im Freien, an denen Wetterschutz erforderlich ist. Wer in der Lebensmittelbranche arbeitet, ist verpflichtet, HACCP-konforme Arbeitskleidung zu tragen – und auch diese muss der Arbeitgeber stellen.

Wie oft Arbeitskleidung gereinigt oder gewaschen werden muss, hängt davon ab, wer sie trägt und wo (in welcher Branche, in welchem Beruf). Manchmal kann ein täglicher Wechsel der Arbeitskleidung vorgeschrieben sein – beispielsweise in der Lebensmittelindustrie. Stark verschmutzte und möglicherweise unangenehm riechende Arbeitskleidung sollte am Ende des Arbeitstages gewechselt und gewaschen werden. Wenn an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Unternehmen Arbeitskleidung vorgeschrieben ist, möglicherweise sogar aus Sicherheitsgründen (in diesem Fall handelt es sich um PSA), muss der Arbeitgeber die Kleidung zur Verfügung stellen und sie nach Gebrauch auch reinigen.

Arbeitskleidung – insbesondere solche mit Schutzfunktion – sollte professionell gereinigt werden. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Kleidung hygienisch gewaschen wird und die Schutzfunktion der Arbeitskleidung, wie z. B. PSA, nicht beeinträchtigt wird. Für die professionelle Reinigung ist der Arbeitgeber verantwortlich. Eine professionelle Reinigung ist auch aus Umweltgründen empfehlenswert: Industrielle Wäschereien verbrauchen pro Kilogramm Wäsche deutlich weniger (frisches) Wasser als Haushaltswaschmaschinen, und dank modernster Anlagen bleibt auch der Energieverbrauch gering. Einige Anbieter, darunter CWS Workwear, arbeiten in vielen ihrer industriellen Wäschereien bereits mit Ökostrom.

Seit etwa dem Mittelalter tragen Handwerker Arbeitskleidung, also Kleidung, die sie als Angehörige ihres Berufsstandes ausweist. Auch heute noch ist Arbeitskleidung wichtig – wie gutes, funktionelles Werkzeug ist die richtige Kleidung aus vielen Berufen nicht wegzudenken. Aber warum eigentlich?

Die wichtigste Eigenschaft von Arbeitskleidung ist sicherlich, das Risiko von Unfällen und Verletzungen zu minimieren. Das gilt beispielsweise in der Metallindustrie, im Straßenbau oder in der chemischen Industrie. Aber professionelle Arbeitskleidung strahlt auch Fachkompetenz aus, unterstreicht den Wiedererkennungswert eines Unternehmens und trägt zu einem größeren Zusammengehörigkeitsgefühl im Team bei. Ein dritter guter Grund, Arbeitskleidung zu tragen, ist, dass die private Kleidung vor Abnutzung geschützt ist.