Krankenstand reduzieren? Fakten und Tipps, dies zu schaffen

Die Reduzierung von Fehlzeiten muss nicht schwierig sein und kann gleichzeitig viel Geld (und Stress) sparen. Denn Fehlzeiten sind für Unternehmen alles andere als angenehm. Das Problem wird oft unterschätzt und es wird nicht ausreichend nach einer wirksamen Lösung zur Reduzierung der Fehlzeiten gesucht.

In der ersten Jahreshälfte 2022 gab es in Europa eine Rekordzahl von Krankschreibungen. Die Hauptgründe für Krankschreibungen waren Atemwegserkrankungen wie Grippe, Erkältungen und Husten.

1. Was kostet ein kranker Mitarbeiter?

Ein kranker Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber das Doppelte des Tageslohns kosten. Nicht nur, dass das Gehalt weiter gezahlt werden muss, je nach den spezifischen Vorschriften in einem Land, sondern auch der Ersatz des Personals, der Produktionsrückgang und die Betreuung des kranken Mitarbeiters kosten Geld. Eine grobe Schätzung der Kosten in Europa liegt bei etwa 2,5% des BIP.
 

Durchschnittlicher Krankenstand

Der durchschnittliche Krankenstand in Europa liegt nach Untersuchungen von Eurofound zwischen 3 und 6% der Arbeitszeit. Jedes Jahr im Winter überwiegen Grippe, Erkältungen und andere Atemwegserkrankungen. Seit einigen Jahren spielt auch der Coronavirus eine große Rolle. Um diese Jahreszeit ist daher ein Spitzenwert bei der Zahl der Fehlzeiten zu verzeichnen.