Führender Workwear as a Service-Anbieter legt Nachhaltigkeitsbericht vor: Auszeichnungen, messbare Fortschritte und Investitionen in ein effizientes Wäscherei- und Servicenetz in Europa
Dreieich, 18. Juni 2026 – CWS Workwear, ein führender Anbieter von Workwear as a Service, veröffentlicht heute seinen Responsibility Report 2025/26. Das Unternehmen zeigt darin, wie Servicequalität und Nachhaltigkeitswirkung im operativen Alltag unmittelbar zusammenhängen: vom Vertrieb über Wäscherei und Logistik bis hin zum Kundendienst. Unter dem Leitmotiv „Service with purpose“ belegt der Report messbare Fortschritte, darunter die EcoVadis-Goldmedaille (Top fünf Prozent weltweit), einen Anteil von 81 Prozent erneuerbarem Strom im Gesamtunternehmen und den Start einer umfassenden Investitionsoffensive in das europäische Wäschereinetz.
Service bedeutet Verantwortung
CWS Workwear übernimmt für seine Kunden die vollständige Verantwortung für den Lebenszyklus von Arbeitskleidung, von der Erstberatung und Anprobe über Reinigung, Reparatur und Logistik bis zum Kundeninnendienst. Dieses kreislauforientierte Servicemodell ist der Kern des Geschäfts und zugleich der Hebel für Nachhaltigkeitswirkung und Verantwortung: Wer Kleidung langlebig hält, spart Ressourcen. Modernisierte Wäschereien reduzieren Wasser- und Energieverbrauch, digitalisierte Prozesse erhöhen die Transparenz und senken Emissionen. Genau das beschreibt das Leitmotiv des Reports „Service with purpose“: Verantwortung entsteht nicht auf dem Papier, sondern dort, wo Menschen täglich ihren Service erbringen; Der Responsibility Report 2025/26 macht diese Wirkung sichtbar.
„2025 sind wir im Rekordtempo gewachsen, haben investiert und sind strategisch expandiert. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind dabei noch stärker zu integralen Bestandteilen unserer Geschäftsstrategie geworden. Sie tragen dazu bei, unsere geschäftliche Widerstandsfähigkeit, die Wettbewerbsfähigkeit und das Vertrauen in uns langfristig zu stärken“, betont Hartmut Engler, CEO von CWS Workwear.
ESG-Fortschritte 2025: EcoVadis Gold (Top fünf Prozent) und 81 Prozent erneuerbarer Strom
CWS Workwear hat 2025 die ESG-Leistung weiter verbessert und Nachhaltigkeit stärker im operativen Geschäft verankert. Das spiegelt sich auch in externer Anerkennung: EcoVadis zeichnet CWS Workwear mit Gold aus, damit zählt das Unternehmen zu den Top fünf Prozent der weltweit bewerteten Unternehmen. Weitere Eckdaten:
Zudem bekräftigt CWS Workwear sein Commitment zur Science Based Targets initiative (SBTi) mit dem Ziel, Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030 um bis zu 42 Prozent zu reduzieren (Basisjahr 2021).
„Aufbauend auf unseren eigenen Fortschritten und der Anerkennung von außen, die wir 2025 erzielen konnten, liegt unser Schwerpunkt 2026 auf der weiteren Integration von Nachhaltigkeit und Verantwortung in alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit sowie auf der Weiterführung unserer Transformation“, sagt Leonie Biesen, Head of Sustainability & ESG bei CWS Workwear.
Ausbau des Wäschereinetzes als Hebel für Effizienz und Wirkung
Ein zentraler Hebel der Transformation ist der Ausbau des europäischen Wäschereinetzes. Damit stärkt CWS Workwear zugleich Servicezuverlässigkeit, Kapazitäten und Ressourceneffizienz, insbesondere bei Wasser- und Energieeinsatz. 2026 sind schrittweise Inbetriebnahmen an drei Standorten geplant:
Transparenz und Nachweisbarkeit: Reporting Readiness entlang der Wertschöpfungskette
Mit Blick auf steigende Anforderungen an Nachhaltigkeitsberichterstattung und Nachweisbarkeit stärkt CWS Workwear die Transparenz und Reporting Readiness entlang der Wertschöpfungskette. Dazu entwickelt das Unternehmen Datenqualität, Governance und Compliance kontinuierlich weiter und verankert Verantwortung noch stärker in der Lieferkette, zum Beispiel durch eine vertiefte Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte und eine engere Einbindung von Lieferanten.
Jetzt lesen: Der Responsibility Report 2025/26
Gemeinsam mit RYZE Digital wurde der Bericht so aufbereitet, dass komplexe ESG-Inhalte verständlich und relevant für alle Zielgruppen sind. Den vollständigen Bericht können Sie hier lesen.
CWS Workwear wurde 1899 gegründet und entwickelt seit über 125 Jahren langlebige Arbeitskleidung für Kunden, um deren Mitarbeitende und die Umwelt zu schützen. Wir sind führend in der Arbeitskleidungsbranche und bieten Arbeitskleidung als Servicemodell (Workwear as a Service) mit maßgeschneiderter, stilvoller, langlebiger und schützender Arbeitskleidung, die mehr als ein Jahrhundert an Innovation und Service umfasst.
Mit einem kreislauforientierten Geschäftsmodell haben wir uns verpflichtet, eine nachhaltige und widerstandsfähige Zukunft zu schaffen und unsere Position als führendes Unternehmen in der Berufsbekleidungsbranche mit europäischer Präsenz zu festigen. Unsere Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 15 Länder mit einem engagierten Team von rund 5.300 Fachleuten an mehr als 100 Standorten. Unsere Infrastruktur umfasst 30+ hochmoderne industrielle Wäschereien in Europa. Diese Infrastruktur ermöglicht es uns, mehr als 35.000 Kunden in allen Berufskleidungsmärkten individuell zu bedienen und täglich mehr als 1,5 Millionen Menschen mit unserem Service zu versorgen. Dafür setzen wir auf unsere lokale Präsenz und langfristige Partnerschaften.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns und wird von einer ehrgeizigen Roadmap geleitet, die darauf abzielt, sowohl unsere eigenen CO2-Emissionen als auch die unserer Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren. Durch die Förderung eines 360°-Kundenerlebnisses und die Nähe zu unseren Kunden stellen wir sicher, dass unsere Arbeitskleidung spezifische Bedürfnisse erfüllen, verantwortungsvolle Produktionspraktiken unterstützen und den CO2-Fußabdruck deutlich reduzieren.
„Work your style.“ Für Sie, Ihr Unternehmen und die Umwelt.
Weitere Informationen finden Sie auf www.cws.com/workwear.
