Über CWS Workwear

Hartmut Engler

Chief Executive Officer

Hartmut Engler trat im März 2021 als Chief Executive Officer bei CWS Workwear ein. Im Juni 2023 wurde er zudem zum Schatzmeister der ETSA, der European Textile Services Association, ernannt. Hartmut Engler blickt auf mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche zurück. Im Laufe seiner Karriere hatte er mehrere Führungspositionen bei OTIS, dem Weltmarktführer für Aufzüge und Fahrtreppen, inne und war bis 2014 Vorsitzender der Geschäftsführung von OTIS Deutschland. Im Jahr 2014 war er zudem Vice President bei UTC Gebäude- und Industriesysteme. Nach zwei Jahren als Mitglied des Vorstands der Dussmann AG & Co. KGaA wechselte Hartmut Engler als Vorstandsmitglied und Chief Digital Officer zur Gegenbauer Holding SE & Co.KG, einem bundesweit führenden Facility- und Management-Unternehmen. Hartmut Engler hat einen Master-Abschluss in Maschinenbau von der Technischen Universität Berlin und einen Executive MBA von der University of Bradford.

Denis Spiegel 

Chief Financial Officer

Denis Spiegel ist seit April 2019 bei CWS Workwear als Finance Director / CFO tätig. Unter seiner Verantwortung hat CWS Workwear eine nachweisliche Erfolgsbilanz, um die Rentabilität deutlich zu steigern und die budgetierten KPI-Ziele zu erreichen. Denis bringt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Private-Equity- und börsennotierten Unternehmen mit. Denis ist ein teamorientierter CFO und hat mittelständische Unternehmen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, FP&A, Controlling, Kosten- und Preiskalkulation inkl. Produktkalkulation, Net Working Capital Management, Treasury, Steuern und Lohnbuchhaltung geleitet. Er ist mit verschiedenen Branchen vertraut, wie z.B. Textildienstleistungen (5 Jahre bei Haniel / CWS), Bau- und Projektgeschäft (14 Jahre Bilfinger), Food Services und Distribution Manufacturing (3 Jahre Franke). 

Axel Schulten

Chief People Officer

Axel ist der Chief People Officer von CWS Workwear. Er ist seit 2013 Teil des CWS- und Haniel-Universums und hat in verschiedenen internationalen Führungsfunktionen im Bereich Human Resources gearbeitet. Er hat HR-Strategien entwickelt und umgesetzt, die die interne Standardisierung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Systemen vorantrieben, um Wachstumsambitionen und Marktdifferenzierung sicherzustellen. Bei CWS Workwear ist es seine Aufgabe, den kulturellen Wandel voranzutreiben, um ein großartiges und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf hohe Leistung und Unternehmertum ausgerichtet ist, mit einer hochmodernen Belegschaft und HR-Prozessen, die Best-in-Class-Benchmarks erfüllen.

Henning Siemens

Chief Business Process Officer

Als Chief Business Process Officer ist Henning verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung unseres CWS Workwear Blueprints, einschließlich der Harmonisierung von Prozessen in allen unseren Ländern, der Verbesserung und Automatisierung von Prozessen in IT-Systemen und der Entwicklung eines datengesteuerten Referenzmodells. Vor seinem Wechsel in seine neue Rolle, die er seit Anfang 2024 innehat, verbrachte Henning seine berufliche Laufbahn in zahlreichen Positionen bei CWS. Vom Einstieg bei CWS im Jahr 2005 als Project Manager Key Account Management über Lead Business Development, Regional Manager Operations bis hin zur Verantwortung für die Region CWS Workwear Deutschland, Österreich und Schweiz als Regional Managing Director von Januar 2020 bis Dezember 2024.

Heike Seltmann

Chief Sales Officer

Heike Seltmann hat über 25 Jahre Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb. Sie begann im Jahr 2000 bei der Mannesmann Mobilfunk GmbH (Vodafone Deutschland GmbH) und durchlief alle Vertriebsstationen, von der Vertriebsassistentin über den Vertriebsbeauftragten bis hin zur Regionalverkaufsleiterin für Nord-/Ostdeutschland. Im Jahr 2007 wechselte sie zu CWS als eine von acht Regional Sales Managern. Nach verschiedenen Vertriebsleitungspositionen im Bereich Berufsbekleidung und Hygiene in Deutschland übernahm sie 2017 die internationale Aufgabe des Neukundenaufbaus für die CWS Hygiene in allen CWS Ländern und führte 2020 den Hybridvertrieb im Neukundenvertrieb ein. 2021 wechselte Heike zu CWS Workwear, um den Neukundenvertrieb voranzutreiben und den hybriden Vertrieb einzuführen und umzusetzen. Seit 2023 ist Heike Mitglied des CWS Workwear Executive Leadership Teams und als CSO (Chief Sales Officer) für die Standardisierung im Vertrieb in einer Excellence Funktion verantwortlich.

Oliver Mäske

Chief Operating Officer

In seiner Rolle als Chief Operating Officer ist Oliver für die Verbesserung der Produktivität in verschiedenen Bereichen von CWS Workwear verantwortlich, darunter Wäschereien, Lager und Rüstzentren. Ein wesentlicher Teil seiner Aufgaben besteht darin, den Automatisierungsgrad zu erhöhen, um die Arbeitsabläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Oliver ist auch stark in das Änderungsmanagement und die Übergangsprozesse eingebunden. Er entwickelt Strategien für die erfolgreiche Einführung neuer Technologien und Arbeitsmethoden und erleichtert die Anpassung von CWS Workwear an sich verändernde Marktbedingungen. Er treibt kontinuierliche Verbesserungen voran und fördert eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Mit seinem Engagement für Spitzenleistungen und seiner Leidenschaft für Innovationen sorgt Oliver dafür, dass das Unternehmen an der Spitze bleibt und weiter wächst. Bevor er zu CWS Workwear kam, verbrachte Oliver seine berufliche Laufbahn bei DYWIDAG-Systems International (DSI), United Technologies Building & Industrial Systems und fast ein Jahrzehnt bei OTIS.

Marius Keller

Chief Transformation Officer

Als Chief Transformation Officer ist Marius für die übergreifende Strategie von CWS Workwear verantwortlich und treibt die Transformation und den Wandel mit einem klaren Fokus auf Wertschöpfung, Wachstum und Ziele voran. Marius ist als wirkungsvolle und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit einer starken "Can-do"-Einstellung bekannt und leitet außerdem unsere CWS Workwear Marketing-, QESH-, CI- und Kommunikationsteams. Bevor er im Januar 2023 zu CWS Workwear kam, war Marius Senior Investment Manager bei der Franz Haniel & Cie. GmbH und war unter anderem für das Portfoliomanagement und M&A-Transaktionen verantwortlich. Er bringt auch umfangreiche Erfahrungen von seinem früheren Arbeitgeber Roland Berger mit, wo er als Senior Project Manager Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Portfolioprüfung, strategische Transformation und Reorganisation leitete. 

Carsten Best

Regional Managing Director DACH & CWS Healthcare

Carsten leitet unser CWS Workwear Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) als Regional Managing Director (RMD). In seinen Regionen ist er unter anderem für alle unsere Betriebsstätten (Wäschereien, Service-Depots), den Vertrieb (Jagd und Landwirtschaft), den Service und die Kundenbetreuung verantwortlich. Carsten baut auf dem starken Fundament auf, das wir in DACH haben und setzt einen starken Fokus auf unsere Kunden. Mit klar verteilten Verantwortlichkeiten und Excellence Functions, die Carsten unterstellt sind, setzt er unseren Weg zur kontinuierlichen Verbesserung und Förderung der Kompetenzen innerhalb der CWS Workwear Organisation fort. Neben seinen Aufgaben als CWS Workwear RMD DACH ist er auch für den Bereich CWS Healthcare, ein Unternehmen der CWS Workwear, verantwortlich. CWS Healthcare ist ein führender Dienstleister für hygienische und sichere Textillösungen für Pflegeeinrichtungen, Feuerwehren und Rettungsdienste in Deutschland. Carsten kann auf eine langjährige Erfahrung in seinem Arbeitsbereich zurückblicken und war zuvor bei Unternehmen wie Rentokil Initial, ISS und Berendsen beschäftigt. 

Anders Magnusson

Regional Managing Director BNL/SWE/IRE

Anders kam im Mai 2024 zu CWS Workwear. Als Regional Managing Director (RMD) ist Anders für unsere Regionen Belgien, Niederlande, Luxemburg, Schweden und Irland verantwortlich. Er bringt viele Jahre Erfahrung im B2B-Sektor sowie in leitenden und geschäftsführenden Positionen mit. Anders ist dafür bekannt, dass er Veränderungen und Umgestaltungen vorantreibt, und gemeinsam mit seinen Teams definiert und richtet er die regionalen und lokalen Organisationen von CWS Workwear mit einem globalen Blick aus. Seine Aufgabe ist es, unsere Regionen Belgien, Niederlande, Luxemburg, Schweden und Irland im Hinblick auf Best Practices und starke Infrastrukturen weiterzuentwickeln, um unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen und Produkte zu bieten. Bevor er zu CWS Workwear kam, war er als Chief Transformation Officer I&P bei der Takkt AG und als CEO von Gerdmans Inredningar AB tätig. 

Laurent Cauvin

Regional Managing Director CEE

Laurent, der im April 2024 zu CWS Workwear kam, ist der Regional Managing Director (RMD) Central Eastern Europe. Seine Aufgabe ist es, die Teams weiterhin zu motivieren und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Gesamtziele für CWS Workwear in Mittelosteuropa zu erreichen. Er ist bestrebt, die internen Abläufe und die finanziellen Erträge weiter zu optimieren und vor allem die Zufriedenheit unserer Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen zu gewährleisten. Laurent blickt auf mehr als zwei Jahrzehnte Berufserfahrung zurück, insbesondere in den Bereichen Vertrieb und Lieferung sowie in leitender Position. Bevor er zu CWS Workwear kam, war Laurent Geschäftsführer Belgien bei BauWatch - einem Unternehmen von Haniel.