Über CWS Workwear 

Hartmut Engler  

Chief Executive Officer

Hartmut Engler trat im März 2021 als Chief Executive Officer bei CWS Workwear ein. Im Juni 2023 wurde er zudem zum Schatzmeister der ETSA, der European Textile Services Association, ernannt. Hartmut Engler blickt auf mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche zurück. Im Laufe seiner Karriere hatte er mehrere Führungspositionen bei OTIS, dem Weltmarktführer für Aufzüge und Fahrtreppen, inne und war bis 2014 Vorsitzender der Geschäftsführung von OTIS Deutschland. Im Jahr 2014 war er zudem Vice President bei UTC Gebäude- und Industriesysteme. Nach zwei Jahren als Mitglied des Vorstands der Dussmann AG & Co. KGaA wechselte Hartmut Engler als Vorstandsmitglied und Chief Digital Officer zur Gegenbauer Holding SE & Co.KG, einem bundesweit führenden Facility- und Management-Unternehmen. Hartmut Engler hat einen Master-Abschluss in Maschinenbau von der Technischen Universität Berlin und einen Executive MBA von der University of Bradford.

Axel Schulten

Chief People Officer

Axel ist der Chief People Officer von CWS Workwear. Er ist seit 2013 Teil des CWS- und Haniel-Universums und hat in verschiedenen internationalen Führungsfunktionen im Bereich Human Resources gearbeitet. Er hat HR-Strategien entwickelt und umgesetzt, die die interne Standardisierung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Systemen vorantrieben, um Wachstumsambitionen und Marktdifferenzierung sicherzustellen. Bei CWS Workwear ist es seine Aufgabe, den kulturellen Wandel voranzutreiben, um ein großartiges und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf hohe Leistung und Unternehmertum ausgerichtet ist, mit einer hochmodernen Belegschaft und HR-Prozessen, die Best-in-Class-Benchmarks erfüllen.

Claudia Kärcher

Chief Transformation Officer

Claudia Kärcher verantwortet als Chief Transformation Officer die strategische Weiterentwicklung von CWS Workwear. Sie setzt gezielt Impulse für Transformation und nachhaltiges Wachstum. In ihrer Rolle leitet sie die Teams für Strategie, Continuous Improvement (CI), QESH, Nachhaltigkeit/Verantwortung und Unternehmenskommunikation. Claudia richtet strategische Initiativen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden sowie unseren Geschäftszielen aus, definiert klare Prioritäten und gemeinsame Ziele, und treibt die Umsetzung mit allen Beteiligten voran. So sorgt sie gemeinsam mit ihren Teams dafür, dass CWS Workwear auch in einem dynamischen Marktumfeld wettbewerbsfähig bleibt.

Bevor Claudia zu CWS Workwear kam, war sie bei Ayvens (ehem. LeasePlan / ALD Automotive) als Strategy & Transformation Director tätig und Teil des deutschen Managementteams. Zuvor war sie Senior Project Manager bei Roland Berger und leitete internationale Projekte für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

Marius Keller

Regional Managing Director (RMD) BeNeLux, Schweden, Irland

Marius Keller kam im Januar 2023 zu CWS Workwear. Bevor er die Position des Regional Managing Director (RMD) für unsere Regionen BeNeLux, Schweden und Irland übernahm, war er für die Strategie & Transformation von CWS Workwear verantwortlich. Als RMD stimmt Marius unsere Northwest-Regionen auf unsere übergeordnete CWS Workwear-Strategie ab. Gemeinsam mit seinen Teams, unter anderem Vertrieb, Kundenbetreuung und Service, fördert er die Wertschöpfung in den Regionen und stellt sicher, dass unsere Kunden von Workwear as a Service und Best Practices profitieren.

Bis Ende 2022 war Marius Senior Investment Manager bei der Franz Haniel & Cie. GmbH und unter anderem für das Portfoliomanagement und M&A-Transaktionen verantwortlich. Er bringt auch umfangreiche Erfahrungen von seinem früheren Arbeitgeber Roland Berger mit, wo er als Senior Project Manager Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Portfolioentwicklung, strategische Transformation und Reorganisation leitete.

Dejan Buhovac

Regional Managing Director Central and Eastern Europe

Dejan leitet seit Oktober 2024 unser Geschäft in Mittel- und Osteuropa (Central and Eastern Europe). In seinen Regionen ist er unter anderem für Vertrieb, Service und Kundenbetreuung verantwortlich. Dejan kam 2021 zu CWS Workwear. Bevor er die Verantwortung für die gesamte CEE-Region übernahm, leitete er unsere Geschäfte in Slowenien und Kroatien.

Dejan ist ein erfahrener Manager und Teamleiter mit langjähriger Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen. Er begann seine Karriere bei Gorenje, einem führenden europäischen Hersteller von Haushaltsgeräten, wo er sowohl in der technischen als auch in der Investitionsabteilung tätig war. Außerdem leitete er die technische Abteilung im City Hotel in Ljubljana und war mehrere Jahre bei OTIS Elevators tätig, wo er als Geschäftsführer für Slowenien und später als Regionalgeschäftsführer für die Balkanregion verantwortlich war.