Wie Melanie nachhaltige Qualität über den gesamten Lebenszyklus sichert
Nachhaltigkeit und Qualität entstehen nicht auf dem Papier – sondern durch Erfahrung, Präzision und Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Melanie Deppes Verbindung zu Textilien begann lange bevor sie bei CWS Workwear Verantwortung für die Produktqualität übernahm.
„Ich bin quasi auf dem Zuschneidetisch groß geworden“, sagt sie mit einem Lächeln.
Sie studierte Bekleidungsingenieurwesen in Mönchengladbach und schrieb ihre Diplomarbeit bereits im Bereich Qualitätssicherung eines Bekleidungsherstellers. Ihr erster Job in der Qualitätssicherung bei einem Bekleidungsimporteur war ein echter Sprung ins kalte Wasser – nach nur vier Monaten übernahm sie die Abteilungsleitung.
Handwerk, Präzision und ein hoher Qualitätsanspruch prägen ihren Weg bis heute.
Qualität als Haltung – geprägt durch Handwerk
Inspiration fand Melanie früh im familiären Umfeld. Ihr Großvater führte eine Maß- und Änderungsschneiderei, später übernahm ihr Onkel den Betrieb. Schon als Jugendliche arbeitete sie dort nebenbei – und lernte, was Qualität im Alltag wirklich bedeutet.
„Präzision und Sorgfalt waren für mich selbstverständlich“, erklärt sie. „Gleichzeitig habe ich gelernt, pragmatisch zu denken und Lösungen zu finden, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert.“
Diese Verbindung aus Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung prägt bis heute ihre Arbeit. Und auch privat bleibt sie dem Handwerk treu: Sie näht noch immer selbst – unter anderem das Kleid vom letzten Kick-off – mit einer über 75 Jahre alten Nähmaschine.
Der perfekte Match
Nach der Geburt ihrer beiden Kinder suchte Melanie eine neue berufliche Herausforderung. Durch die Textilreinigung ihres Mannes war sie privat bereits eng mit Wäscherei und Pflegeprozessen verbunden.
„Als ich die Stellenausschreibung sah, dachte ich sofort: Perfect Match“, erinnert sie sich. „Zum ersten Mal konnte ich Textilien nicht nur bei ihrer Entstehung begleiten, sondern über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.“
Diese Perspektive fasziniert sie bis heute.
Vom Testcenter zur ganzheitlichen Produktverantwortung
Melanie startete vor zehn Jahren bei CWS Workwear als Leiterin des Testcenters und verantwortete die Waschtests. Ihre Rolle entwickelte sich schnell weiter. Heute trägt sie die Gesamtverantwortung für die Produktqualität von CWS Workwear.
Eines der bedeutendsten Projekte war der Aufbau einer internationalen Produktqualitätsorganisation.
„Vor fünf Jahren gab es diese Struktur in dieser Form noch nicht“, erklärt sie. „Unser Ziel war es, alle qualitätsrelevanten Themen zu bündeln, klare Verantwortlichkeiten zu schaffen und Themen gezielter voranzubringen.“
Für Melanie ist klar: Produktqualität ist kein abgeschlossenes Projekt. Regulatorische Anforderungen, Kundenerwartungen und Nachhaltigkeitsthemen entwickeln sich stetig weiter. Deshalb versteht ihr Team Qualität als kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Wo Qualität und Nachhaltigkeit zusammenkommen
Für Melanie und ihr Team sind Qualität und Nachhaltigkeit untrennbar miteinander verbunden.
„Durch hohe Qualität, gute Reparaturmaßnahmen und gute Waschbarkeit verlängern wir die Lebensdauer unserer Produkte“, sagt sie. „Jedes Teil, das nicht neu produziert werden muss, spart erhebliche Ressourcen.“
Der Fokus liegt auf robusten Materialien, Reparaturkonzepten und optimierten Pflegeeigenschaften – damit Bekleidung möglichst lange im Einsatz bleibt. Davon profitieren Umwelt, Unternehmen und vor allem die Kunden.
„Unsere Arbeit sorgt dafür, dass sich die Träger auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können – ohne sich Gedanken über ihre Kleidung machen zu müssen“, erklärt Melanie.
Führung mit Vertrauen und Verantwortung
In der Zusammenarbeit mit ihrem Team setzt Melanie auf Transparenz, Vertrauen und Eigenverantwortung. Sie gibt Raum für eigene Lösungen und versteht sich selbst als Sparringspartnerin und Unterstützerin.
Die Unternehmenskultur beschreibt sie als vertrauensvoll und freundschaftlich – geprägt von Offenheit, Motivation und vielen Ideen.
„Ich habe hier sehr viel Vertrauen erfahren“, sagt sie. „Nach dem Motto: ‚Melanie, du schaffst das.‘ Das ermöglicht echte Entwicklung.“
Blick nach vorn
Teil eines Unternehmens mit über 125 Jahren Geschichte zu sein, bedeutet für Melanie vor allem eines: lernen und sich weiterentwickeln.
„Der Erfolg basiert auf der Fähigkeit, sich immer wieder anzupassen“, sagt sie. „Kundennähe, Qualität und Veränderungsbereitschaft haben uns durch viele Phasen getragen.“
Für die Zukunft sieht sie großes Potenzial – insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und ganzheitliche Produktverantwortung.
Ihr Rat an neue Kolleginnen und Kollegen bei CWS Workwear passt zu ihrem eigenen Weg:
„Offen sein, Fragen stellen und die Chancen nutzen, sich weiterzuentwickeln. Gerade hier gibt es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.“
Denn nachhaltige Qualität entsteht nicht zufällig – sondern durch Erfahrung, Handwerk und Menschen, die Verantwortung übernehmen.