Mit Partnerschaften, die auf Vertrauen basieren, kombinieren wir praktische Arbeitskleidung als Dienstleistung mit Stil, Komfort und Langlebigkeit. So helfen wir unseren Kunden, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Durch unser klares Bekenntnis zu einer ganzheitlichen ESG-Strategie integrieren wir ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Governance in unser Kerngeschäft – für langfristige Resilienz, Verantwortung und zukunftsfähiges Wachstum.
Unsere ganzheitliche CWS Workwear CER-Strategie Circular, Empowering, Responsible (Kreislaufwirtschaft, Befähigung, Verantwortung) basiert auf einem soliden Fundament aus drei ESG-Säulen.
Die Kreislaufwirtschaft ist das Grundprinzip unseres Geschäftsmodells. Das CWS Workwear-Servicemodell ist darauf ausgerichtet, Umweltbelastungen zu reduzieren und den Materialkreislauf zu fördern. Verwenden und wiederverwenden statt kaufen und ersetzen.
Dieser Bericht gewährt Ihnen einen Blick hinter die Kulissen und zeigt, wie CWS Workwear seinen Service über den gesamten Lebenszyklus von Arbeitskleidung hinweg erbringt. Anhand dieses Zyklus zeigen wir Ihnen die Menschen, Prozesse und Technologien, die tagtäglich für Qualität,Zuverlässigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen stehen.
Entdecken Sie die positiven Auswirkungen unseres innovativen Kreislauf-Servicemodells auf die Umwelt mit unserem CWS Workwear „Emissionsrechner“. Vergleichen Sie es mit dem Waschen zu Hause und sehen Sie selbst, wie unser Ansatz zu einem sauberen Planeten beiträgt. Entdecken Sie die Vorteile und treffen Sie eine nachhaltige Entscheidung für Ihre Arbeitskleidung.
Die Circular Advantage Study (CAS) hat ergeben, dass ein zirkuläres Textilservicemodell die Umweltbelastung durch Arbeitskleidung im Durchschnitt um mehr als 70 %* reduziert – unter Berücksichtigung der Reparatur- und Wiederverwendungszyklen – im Vergleich zu einem linearen Modell.
Dies entspricht einer durchschnittlichen CO2-Einsparung von 550.000 kg pro Jahr und 10.000 Beschäftigten.
Bei CWS Workwear sind wir davon überzeugt, dass ein fairer, ethischer und sicherer Arbeitsplatz die Grundlage für ein nachhaltiges Unternehmen ist. Mit unserem neuen Fair Employment Code zeigen wir unser Engagement für unser wertvollstes Kapital: Unsere Beschäftigten. Der Kodex legt klare Grundsätze fest, die uns
im Umgang mit allen unseren direkten Mitarbeitenden leiten. Er spiegelt unsere gemeinsame Verantwortung wider, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder Mensch gleichermaßen entfalten kann. Fairness und Integrität sind für uns nicht nur Schlagwörter und Richtlinien – wir leben diese Werte. Daher haben wir diese Standards festgelegt und in unseren täglichen Betrieb integriert.
Entdecken und laden Sie unsere wichtigsten Dokumente herunter, die unser Engagement für ethisches Handeln und Nachhaltigkeit unterstreichen und unsere Prinzipien von Transparenz, Integrität und Umweltverantwortung widerspiegeln.
Erfahren Sie, wie wir Nachhaltigkeit in allen unseren Geschäftsbereichen fördern. Informieren Sie sich über allgemeine Unternehmenszertifizierungen wie ISO-Normen, unsere Nachhaltigkeitsgrundsätze und unsere Compliance-Hotline, die Transparenz und Unterstützung bei unserem kontinuierlichen Engagement für verantwortungsbewusste und ethische Geschäftspraktiken bieten.
Seit 2013 ist die CWS-Gruppe Mitglied des UNGC, der weltweit größten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung.
Silbermedaille 2024 für Umwelt, Arbeits- und Menschenrechtsethik sowie Lieferkettenmanagement
CWS befolgt seit 2013 den amfori BSCI-Verhaltenskodex und richtet seinen eigenen Verhaltenskodex an dessen Anforderungen aus. Lieferanten in Hochrisikoländern werden alle zwei Jahre extern auditiert.
Geplante Ökotex-Step-Zertifizierung für albanische Auftragsverarbeitungs-Partner im Jahr 2024 – Höchster Standard für die Textilproduktion
Wir verwenden in unserer Arbeitskleidung recyceltes Polyester, das von Repreve zertifiziert ist. Gebrauchte PET-Flaschen werden bei der Herstellung unserer Bekleidungslinie wiederverwendet.
Cotton Made in Africa (CmiA) fördert nachhaltige Landwirtschaft und verbessert die Lebensbedingungen afrikanischer Bauern. Die Unterstützung von CmiA-zertifizierter Baumwolle stärkt umweltfreundliche Praktiken und schafft eine ethischere Lieferkette.
Wir verwenden in unserer Arbeitskleidung Baumwolle aus der Fairtrade® Black Label Cotton Collaboration und unterstützen damit faire Löhne und Produktionsprozesse in den Erzeugerländern. Seit Juli 2024 wurde das Fairtrade®-unterstützte Baumwollprogramm ein
Tecawork® Cotton ist ein hochwertiger Stoff für professionelle Arbeitskleidung, der Komfort, Langlebigkeit und Schutz bietet. Seine Baumwollmischung sorgt für Atmungsaktivität und Weichheit, wobei spezielle Behandlungen die Langlebigkeit, Farbbeständigkei
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*Disclaimer: Die Ergebnisse der CAS basieren auf Näherungswerten und Annahmen, welche in der Studie erläutert werden. Für die Berechnungen wurden CWS-interne Daten aus dem GJ 2021 und externe Datenreferenzen verwendet.
