Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Region Worms / Ludwigshafen / Speyer zur Verstärkung für die CWS Workwear eine/n
Ref.-Nr.: JR1013056
Leistungsgerechte Bezahlung mit einem Jahreszielgehalt von 85.000 – 90.000€ brutto und einem ungedeckelten Provisionsmodell.
Startklar dank einem monatlichen Fixgehalt von ca. 3.000€ brutto + gestaffelte Garantieprämien im ersten Jahr, die eine sichere und erfolgreiche Einarbeitung ermöglichen
Damit du optimal durchstarten kannst, verbringst du deine ersten zwei Wochen in unserer Academy in Dreieich. Dort statten wir dich Schritt für Schritt mit allen wichtigen Kenntnissen und Fähigkeiten aus.
Wir stellen Dir ab Tag 1 einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, genauso wie eine IT-Komplettausstattung für Dein Homeoffice zur Verfügung.
Nach Absprache mit deinem Sales Manager kannst du deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus steuern (bis zu 2 Tage pro Woche)
Zudem bieten wir dir auch eine betriebliche Altersvorsorge
Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche)
Telefonische Kaltakquise zur Vereinbarung von Kundenterminen
Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen
Pflege von neuen Kundendaten und Dokumentation der Akquisetätigkeiten in Salesforce
Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung
Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Neukundengewinnung, vorzugsweise mit Bezug zur Kaltakquise
Kein klassischer Werdegang? Kein Problem. Wenn du Drive, Kommunikationsstärke und Lust auf Performance hast, bringen wir dir alles Weitere bei.
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Level
Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deinen aktuellen Lebenslauf.
Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über jobs@cws.com.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!