Question 1

SDG 5: Gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen

Accepted Answer

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit een cruciaal onderdeel is van een dynamische en productieve bedrijfscultuur en dat dit elk van onze teams verrijkt. Daarom werken we strategisch samen met onze Diversity Board om diversiteit in de hele organisatie te bevorderen. Daarnaast hebben we de tampon en maandverbanddispenser geïntroduceerd. Hiermee stellen we onszelf en klanten in staat om gratis menstruatieproducten te verstrekken aan medewerkers en overige bezoekers. Zo kunnen vrouwen naar school of werk, zonder zich zorgen te maken over de toegankelijkheid tot de benodigde hygiëneartikelen. Voor elke klant die kiest voor deze dispenser doneren we een doosje tampons aan het Armoedefonds om iedereen gelijke kansen te bieden.

Question 2

SDG 6: Toegang tot schoon water en sanitaire voorzieningen

Accepted Answer

Schoon water is onmisbaar voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom nemen we verschillende maatregelen om het gebruik van milieubelastende chemicaliën in wasprocessen te verminderen en ons zoetwaterverbruik op alle mogelijke manieren te minimaliseren. Maar ook door: Te investeren in waterzuivering Grondstofbesparende wasprogramma’s Hergebruik van water in onze wasserijen Productaanbod vrij van microplastics

Question 3

SDG 8: Eerlijk werk en economische groei

Accepted Answer

Bij CWS draait het om mensen. Daarom werken we net zo hard aan de tevredenheid van onze medewerkers als aan de tevredenheid van onze klanten en partners. We controleren of de sociale normen en regels in de toeleveringsketen worden nageleefd. We stimuleren de diversiteit van ons personeelsbestand en bevorderen het talent, de gezondheid en de veiligheid van iedereen die voor ons werkt. Voorbeelden van onze betrokkenheid zijn: Interne QESH afdeling (Quality, Environment, Safety & Health) BSCI partnership (Business Social Compliance Initiative) United Nations Global Compact lidmaatschap (UNGC) Fairtrade katoenen handdoekrollen

Question 4

SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie

Accepted Answer

Met ons servicemodel werken we al jaren volgens de principes van de circulaire economie. Wij staan voor kwalitatief duurzame producten en streven naar verlenging van de levensduur daarvan. Volgens de circulaire aanpak houden we tijdens de productontwikkeling rekening met de gehele levenscyclus. Verhuurservice (incl. onderhoud en reparatie) als kern van ons bedrijfsmodel Refurbishment en recycling van onze dispensers Gebruik van Fairtrade katoen en FSC-papier

Question 5

SDG 13: Klimaatactie

Accepted Answer

We zijn actief betrokken bij de strijd tegen de klimaatverandering. Wij verminderen voortdurend onze CO2-uitstoot en ons energieverbruik. Met ons bedrijfsmodel dragen we bij aan het behoud van natuurlijke hulpbronnen. Samenwerking met ClimatePartner Water- en elektriciteitsbesparende wasprocessen Transitie naar een elektrisch wagenpark Routes worden geoptimaliseerd met de app ‘Optimize My Day’ om leveringen aan klanten efficiënter te plannen

Question 6

SDG 15: Duurzaam beheer van het leven op het land

Accepted Answer

De gezondheid van ons milieu is afhankelijk van intacte ecosystemen. Met onze duurzame producten en gevarieerde inspanningen in de waardeketen dragen we bij aan de bescherming van het leven op het land in ons ecosysteem. We bieden alternatieve producten aan, bijvoorbeeld toiletpapier van bamboe, om ontbossing tegen te gaan. We werken samen met Trees for All ter compensatie van onze CO2 uitstoot, en dragen bij aan herbebossing van de aarde Meer dan 90% van onze papieren zijn FSC-gecertificeerd of komen uit duurzame bronnen

Question 7

SDG 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Accepted Answer

Bij CWS Hygiene zien we altijd het grote geheel. Met duurzame producten kunnen we toegevoegde waarde creëren voor de klant en tegelijkertijd een positieve ontwikkeling voor mens en milieu bevorderen. Hierbij kijken we ook naar onze toeleveringsketens en werken we aan eerlijke arbeidsomstandigheden en een minimale impact op het milieu. Lid van UN Global Compact Lid van het Business Social Compliance Initiative (BSCI) Samenwerking met World Toilet Organization Samenwerking met Made Blue Foundation

Loading component...

Loading component...

Handhygiëne in de zorg

Zonnebrandpaal: verplaatsbare oplossing voor zonbescherming

Matten huren

Maria over werkgeluk: “Waarom zou ik al met pensioen gaan?”

24,7 miljard liter water voor ontwikkelingslanden

Loading component...

Duurzaamheid

Het nieuwe Responsiblity Report 2025/26 is gepubliceerd

We Care:

We letten op wat we in de keten brengen

We bewaken dit in al onze processen

We maken de cirkel rond

Loading component...

Duurzaamheid bij CWS Hygiene

Loading component...

Refurbishment

Loading component...

Feiten en cijfers

Loading component...

Loading component...

Gerelateerde nieuwsberichten

Sustainable Development Goals (SDG)

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Handhygiëne in de zorg

Zonnebrandpaal: verplaatsbare oplossing voor zonbescherming

Matten huren

Maria over werkgeluk: “Waarom zou ik al met pensioen gaan?”

24,7 miljard liter water voor ontwikkelingslanden

We Care:

We letten op wat we in de keten brengen

We bewaken dit in al onze processen

We maken de cirkel rond

Duurzaamheid bij CWS Hygiene

Refurbishment

Feiten en cijfers

Sustainable Development Goals (SDG)