Ziekteverzuim verlagen: tips & weetjes

Ziekteverzuim verlagen kan op een laagdrempelige manier met preventieve hygiënemaatregelen. Dit bespaart veel geld en stress, want verzuim is voor bedrijven en instellingen allesbehalve fijn. Het probleem wordt vaak onderschat en men gaat onvoldoende op zoek naar een effectieve oplossing om ziekteverzuim te verlagen.

Update: ziekmeldingen gestegen
In september 2025 is het ziekteverzuim fors gestegen blijkt uit cijfers van arbodiensten. Het aantal ziekmeldingen nam toe met 72% ten opzichte van augustus, vooral door griepachtige klachten. Voorkom dat ziekteverzuim verder oploopt met onze tips.

1. Wat kost een zieke medewerker?

Uit cijfers van het CPB blijkt dat een zieke medewerker € 153,- per dag kost. Hier hebben we het alleen over de directe kosten. Deze bestaan uit loondoorbetaling en de arbodienstregeling. Daarnaast zijn er nog indirecte kosten. Denk aan personeel wat vervangen moet worden, verminderde productie, minder service en verzuimbegeleiding. Dit kost de werkgever bijna € 250,-. In totaal komt het neer op € 400,- per dag, per medewerker die ziek is.

Gemiddeld zijn we meer dan een werkweek ziek

Medewerkers zijn jaarlijks gemiddeld 8 werkdagen ziek. Bijna elk jaar is er in de winter een griepepidemie in Nederland. Het grootste gedeelte van de werknemers kan niet werken met het griepvirus onder de leden. Dat is niet alleen vervelend voor de werknemer zelf, het kost op jaarbasis dus ook veel geld. Daarom is ziekteverzuim verlagen belangrijk.

Een zieke medewerker kost gemiddeld maar liefst 400 euro per dag.