W roku 2019 firma CWS zajmująca się wynajmem i serwisowaniem odzieży roboczej na nowo stworzyła swoja markę, zmieniając logo i pozycjonując się jako firma, która przyczynia się do zdrowszej i bezpiecznej przyszłości. Swój biznes prowadzi z myślą o poszanowaniu zasobów i zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Wielkość rynku w wynajmie usługi prania jest obecnie szacowana na 55 miliardów euro i charakteryzuje się dynamicznym wzrostem we wszystkich segmentach. Usługa wynajmu przeżywa obecnie prawdziwy boom zarówno w sektorze komercyjnym jak i prywatnym.
Model biznesowy firmy, opiera się na powtarzalności cykli serwisowych obejmujących zaopatrzenie w surowce, produkcję odzieży, wynajem, pranie, konserwację, dostarczanie i odbieranie od klienta produktów aż po ich recykling.
Cykle serwisowe mają zapewnić maksymalną satysfakcję klientowi, który korzysta z serwisu i produktów firmy, ale jednocześnie uwzględniają rozsądne i sprzyjające środowisku wykorzystywanie surowców oraz zasobów niezbędnych do ich wytwarzania.
Produkty dostarczane do klientów w ramach cyklu wytwarzane są w większości albo z surowców pochodzących z Fair trade, tak jak bawełna przeznaczona do produkcji odzieży lub też z surowców pochodzących z recyklingu. Tak jest w przypadku mat podłogowych, których połowa została wyprodukowana wyłącznie przy użyciu przędzy nylonowej z recyklingu.
Kupujmy odpowiedzialnie
Zwiększenie udziału pozyskiwanych ekologicznie materiałów (bawełna, poliester z recyklingu) w kolekcjach odzieży roboczej CWS do ponad 50%
Od 2018 r liczba odzieży roboczej wyprodukowanej przez CWS z ekologicznej bawełny wzrosła do 272,441. Jednak jest to dopiero początek. Firma zakłada, że w 2025 roku połowa odzieży dostarczanej klientom, będzie wykonana z ekologicznej bawełny lub przetworzonego poliestru.
Miasto uniwersyteckie Siegen jest znane jako najbardziej zielone miasto w Niemczech. Nic więc dziwnego, że to właśnie w Siegen zadecydowano, że miejscy ogrodnicy zmienią swoja dotychczasową odzież roboczą na odzież wykonaną z surowców Fair trade.
Po fazie testowej z udziałem kilku dostawców, 100 pracowników działu zieleni miasta jednogłośnie zdecydowało się na wybór odzieży roboczej CWS.
Oprócz trwałości, nowoczesnego wyglądu i komfortu użytkowania, który znacznie ułatwia codzienną pracę, na decyzję wpłynął fakt, że odzież wykonana jest z materiałów pochodzących z Fair trade.