Aligner à tout moment les actions de l'entreprise sur les principes éthiques fait partie du concept commercial fondamental de CWS. Outre les mesures internes et les programmes de formation à la conformité, l'entreprise s'efforce de plus en plus de minimiser les éventuelles violations des droits sociaux et du travail chez les fournisseurs. Grâce à son organisation de gestion de la chaîne d'approvisionnement, CWS a déjà un bon contrôle de sa chaîne d'approvisionnement à cet égard.
Code de conduite
CWS a consigné tous les principes de conformité sociale dans un code de conduite, le Code of Conduct (CoC) de CWS Supply Chain Management GmbH. Les principes de la BSCI (Business Social Compliance Initiative) énoncés ici sont fondés sur les droits de l'homme des Nations unies et les normes de l'Organisation Internationale du Travail. Environ 72 % des fournisseurs concernés se sont engagés à se conformer à la réglementation en 2020. Les partenaires de production directs de CWS disposent également d'un audit BSCI valide.
Des partenariats à long terme
CWS se procure la majorité de ses matériaux, actuellement environ 86,5 %, dans des pays où le risque de violation des lois sociales et du travail est faible. En outre, nous attachons une grande importance aux partenariats solides et à long terme afin de garantir en permanence de bonnes conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement. Par exemple, CWS travaille avec 38 % de ses fournisseurs depuis plus de dix ans et avec 70 % de ses partenaires commerciaux depuis au moins cinq ans.
Protéger les valeurs ensemble : CWS Compliance HelpLine
Tout le monde peut signaler les violations de la conformité et la mauvaise conduite de manière anonyme via la nouvelle ligne d'assistance sur la conformité. Il s'agit d'un moyen accessible de fournir des informations lorsqu'un comportement irrégulier est suspecté.
>>> Toutes les informations sur la CWS Compliance HelpLine se trouvent ici.