Fenntarthatóság mint üzleti modell

Együtt, hogy úttörőkké váljunk a fenntarthatóság kérdésében

Számunkra a fenntarthatóság cselekedeteink központi mércéje. Ez azt jelenti: szolgáltatásaink középpontjába az embereket és a környezetet helyezzük. Az elkövetkező négy évben tovább kívánjuk bővíteni úttörő pozíciónkat a fenntarthatóság területén, és 2024-re iparágunk leginkább fenntartható vállalatává szeretnénk válni.

Annak érdekében, hogy ezt a célkitűzést a vállalat minden területén egyértelműen foganatosítsuk, felülvizsgáljuk fenntarthatósági menedzsmentünket. Új stratégiai keretrendszert határoztunk meg, és a stratégiai prioritásokat állítottunk fel.

Ahhoz, hogy a stratégiánk tettek formájában öltsön testet, olyan célokat dolgozunk ki, amelyek prioritásainkkal összhangban vannak. Például a fenntartható termékeket illetően: A cirkuláris gazdaság követelményeinek megfelelően sok termékünket és szolgáltatásunkat már a lehető legzártabb körfolyamatokban valósítjuk meg. Bérleti modellünkkel lehetővé tesszük a termékek újbóli használatát. Ugyanakkor meghosszabbítjuk termékeink élettartamát azáltal, hogy ellenálló, tartós anyagokat használunk, és újra és újra javítjuk és forgalomba hozzuk azokat. Ahol csak lehetséges, kerüljük a környezetre káros, eldobható tárgyakat, és olyan újrafelhasználható termékekre támaszkodunk, mint például a kéztörlőink.

Konkrétan ez mit is jelent? 2024-re csak fenntartható termékeket szeretnénk újonnan forgalomba hozni. Ennek érdekében például kiterjesztjük a Fairtrade tanúsítvánnyal rendelkező (méltányos kereskedelemből származó) pamut felhasználását, és fokozzuk az újrahasznosított poliészter használatát.

Ezzel az elkötelezettségünkkel jó úton járunk. Ezt bizonyítja a 2020-as német Fenntarthatósági Díjra történő jelölésünk is. A díj minden évben megtiszteli azokat a német vállalatokat, amelyek a fenntartható és erőforrás-kímélő gazdaság felé tendálnak.

A tényt, hogy ez alkalommal nem jutottunk a döntőbe, további ösztönzésnek tekintjük, hogy folyamatosan megkérdőjelezzük eredményeinket és fokozzuk erőfeszítéseinket. Ambiciózus célokat dolgozunk ki a folyamatos fejlődés érdekében. Fenntartható céljainkat gazdasági céljainkkal összhangban alkotjuk meg. Szeretnénk növekedni, de fenntartható módon.

"A fenntartható üzleti tevékenység holisztikus feladat." - Jürgen Höfling, vezérigazgató. „Minden, a cél érdekében tett előrelépés számít. Minden szinten közös erőfeszítéssel dolgozunk a következetes tanulást és fejlődést szem előtt tartva, hogy üzleti tevékenységünk során mind az emberek, mind a környezet szükségleteinek meg tudjunk felelni. Így vélik a CWS fenntarthatóan piacvezető vállalattá."

A CWS időközi fenntarthatósági jelentése világosan összefoglalja, mit ért el a CWS a leginkább fenntartható vállalattá fejlődés útján.

Együtt, hogy úttörőkké váljunk a fenntarthatóság kérdésében

Számunkra a fenntarthatóság cselekedeteink központi mércéje. Ez azt jelenti: szolgáltatásaink középpontjába az embereket és a környezetet helyezzük. Az elkövetkező négy évben tovább kívánjuk bővíteni úttörő pozíciónkat a fenntarthatóság területén, és 2024-re iparágunk leginkább fenntartható vállalatává szeretnénk válni.

Annak érdekében, hogy ezt a célkitűzést a vállalat minden területén egyértelműen foganatosítsuk, felülvizsgáljuk fenntarthatósági menedzsmentünket. Új stratégiai keretrendszert határoztunk meg, és a stratégiai prioritásokat állítottunk fel.

Ahhoz, hogy a stratégiánk tettek formájában öltsön testet, olyan célokat dolgozunk ki, amelyek prioritásainkkal összhangban vannak. Például a fenntartható termékeket illetően: A cirkuláris gazdaság követelményeinek megfelelően sok termékünket és szolgáltatásunkat már a lehető legzártabb körfolyamatokban valósítjuk meg. Bérleti modellünkkel lehetővé tesszük a termékek újbóli használatát. Ugyanakkor meghosszabbítjuk termékeink élettartamát azáltal, hogy ellenálló, tartós anyagokat használunk, és újra és újra javítjuk és forgalomba hozzuk azokat. Ahol csak lehetséges, kerüljük a környezetre káros, eldobható tárgyakat, és olyan újrafelhasználható termékekre támaszkodunk, mint például a kéztörlőink.

Konkrétan ez mit is jelent? 2024-re csak fenntartható termékeket szeretnénk újonnan forgalomba hozni. Ennek érdekében például kiterjesztjük a Fairtrade tanúsítvánnyal rendelkező (méltányos kereskedelemből származó) pamut felhasználását, és fokozzuk az újrahasznosított poliészter használatát.

Ezzel az elkötelezettségünkkel jó úton járunk. Ezt bizonyítja a 2020-as német Fenntarthatósági Díjra történő jelölésünk is. A díj minden évben megtiszteli azokat a német vállalatokat, amelyek a fenntartható és erőforrás-kímélő gazdaság felé tendálnak.

A tényt, hogy ez alkalommal nem jutottunk a döntőbe, további ösztönzésnek tekintjük, hogy folyamatosan megkérdőjelezzük eredményeinket és fokozzuk erőfeszítéseinket. Ambiciózus célokat dolgozunk ki a folyamatos fejlődés érdekében. Fenntartható céljainkat gazdasági céljainkkal összhangban alkotjuk meg. Szeretnénk növekedni, de fenntartható módon.

"A fenntartható üzleti tevékenység holisztikus feladat." - Jürgen Höfling, vezérigazgató. „Minden, a cél érdekében tett előrelépés számít. Minden szinten közös erőfeszítéssel dolgozunk a következetes tanulást és fejlődést szem előtt tartva, hogy üzleti tevékenységünk során mind az emberek, mind a környezet szükségleteinek meg tudjunk felelni. Így vélik a CWS fenntarthatóan piacvezető vállalattá."

A CWS időközi fenntarthatósági jelentése világosan összefoglalja, mit ért el a CWS a leginkább fenntartható vállalattá fejlődés útján.

Együtt, hogy úttörőkké váljunk a fenntarthatóság kérdésében

Számunkra a fenntarthatóság cselekedeteink központi mércéje. Ez azt jelenti: szolgáltatásaink középpontjába az embereket és a környezetet helyezzük. Az elkövetkező négy évben tovább kívánjuk bővíteni úttörő pozíciónkat a fenntarthatóság területén, és 2024-re iparágunk leginkább fenntartható vállalatává szeretnénk válni.

Annak érdekében, hogy ezt a célkitűzést a vállalat minden területén egyértelműen foganatosítsuk, felülvizsgáljuk fenntarthatósági menedzsmentünket. Új stratégiai keretrendszert határoztunk meg, és a stratégiai prioritásokat állítottunk fel.

Ahhoz, hogy a stratégiánk tettek formájában öltsön testet, olyan célokat dolgozunk ki, amelyek prioritásainkkal összhangban vannak. Például a fenntartható termékeket illetően: A cirkuláris gazdaság követelményeinek megfelelően sok termékünket és szolgáltatásunkat már a lehető legzártabb körfolyamatokban valósítjuk meg. Bérleti modellünkkel lehetővé tesszük a termékek újbóli használatát. Ugyanakkor meghosszabbítjuk termékeink élettartamát azáltal, hogy ellenálló, tartós anyagokat használunk, és újra és újra javítjuk és forgalomba hozzuk azokat. Ahol csak lehetséges, kerüljük a környezetre káros, eldobható tárgyakat, és olyan újrafelhasználható termékekre támaszkodunk, mint például a kéztörlőink.

Konkrétan ez mit is jelent? 2024-re csak fenntartható termékeket szeretnénk újonnan forgalomba hozni. Ennek érdekében például kiterjesztjük a Fairtrade tanúsítvánnyal rendelkező (méltányos kereskedelemből származó) pamut felhasználását, és fokozzuk az újrahasznosított poliészter használatát.

Ezzel az elkötelezettségünkkel jó úton járunk. Ezt bizonyítja a 2020-as német Fenntarthatósági Díjra történő jelölésünk is. A díj minden évben megtiszteli azokat a német vállalatokat, amelyek a fenntartható és erőforrás-kímélő gazdaság felé tendálnak.

A tényt, hogy ez alkalommal nem jutottunk a döntőbe, további ösztönzésnek tekintjük, hogy folyamatosan megkérdőjelezzük eredményeinket és fokozzuk erőfeszítéseinket. Ambiciózus célokat dolgozunk ki a folyamatos fejlődés érdekében. Fenntartható céljainkat gazdasági céljainkkal összhangban alkotjuk meg. Szeretnénk növekedni, de fenntartható módon.

"A fenntartható üzleti tevékenység holisztikus feladat." - Jürgen Höfling, vezérigazgató. „Minden, a cél érdekében tett előrelépés számít. Minden szinten közös erőfeszítéssel dolgozunk a következetes tanulást és fejlődést szem előtt tartva, hogy üzleti tevékenységünk során mind az emberek, mind a környezet szükségleteinek meg tudjunk felelni. Így vélik a CWS fenntarthatóan piacvezető vállalattá."

A CWS időközi fenntarthatósági jelentése világosan összefoglalja, mit ért el a CWS a leginkább fenntartható vállalattá fejlődés útján.

Körkörös gazdaság

Hogy mit is jelent számunkra a körkörös gazdaság? Tudjon meg többet alábbi videónkból!

Színesebb és jobb: Sokszínűség és befogadás a CWS-nél

A sokszínűség hevesen vitatott téma a társadalomban. A CWS aktívan dolgozik a vállalat sokszínűségének erősítésén is. Miután a CWS házon belül is napirendi témává avanzsálta a sokszínűség és a befogadás kérdését a menedzsment feladataként, vállalatunk megtette a következő logikus lépést: a CWS Németországban aláírta a „Diverzitás Chartát”. Minden más országos szervezet követni fogja példánkat. Ezzel a CWS hivatalosan is elkötelezte magát a sokszínűség és a befogadás következetes előmozdítása iránt a vállalat minden területén.

„Olyan munkakörnyezetet szeretnénk teremteni, amelyben minden egyes embert - nemtől, kortól, nemzetiségtől, vallástól, fogyatékosságtól vagy szexuális irányultságtól függetlenül - megbecsülnek, és ahol mindenki teljes mértékben ki tudja aknázni erősségeit. Meggyőződésem, hogy a sokszínűség jó táptalaja az innovációnak és a csúcsteljesítménynek.” - nyilatkozta nemrégiben Jürgen Höflinga a ONE újságnak adott interjújában.

A Sokszínűség és Befogadás Tanácsa elősegíti ezt a folyamatot - a CWS a sokszínűséget különböző perspektívák, vagyis a sokszínűség összes aspektusának integrációjaként értelmezi. Nem kvótákról vagy szabályokról van szó, hanem minden egyes szempont értékeléséről.

Körkörös gazdaság

Hogy mit is jelent számunkra a körkörös gazdaság? Tudjon meg többet alábbi videónkból!