A CWS Group arany minősítést kapott az EcoVadis-tól A CWS Group megkapta az EcoVadis Gold minősítést, amellyel a hasonló méretű és hasonló ágazatban tevékenykedő vállalatok legjobb 5 százalékának tagjává vált. A tavalyi évhez képest a CWS ezüstből arany fokozatba lépett elő. Az EcoVadis platformot biztosít, a vállalatok ESG kritériumainak felülvizsgálatára és értékelésére, és ezáltal összehasonlíthatóvá tételére. Az ESG a környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási szempontokra értendő. Az ESG-értékelések a vállalatok társadalmi és környezeti felelősségét vizsgálják és minősítik. Az EcoVadis értékelési folyamata számos projektet és azok státuszát vizsgálja, majd ezt könnyen olvasható pontozási kártyákkal tényeken alapuló értékeléssé alakítja át. A kapott pontszám, azaz az elért végső eredmények alapján a szervezet ezután kiosztja a minősítéseket. A szervezeten belül azonosítja mind az erősségeket, mind a fejlesztendő területeket. A 2022/2023-as Fenntarthatósági jelentés A CWS számára a fenntarthatóság jövőképet, üzleti modellt és a felelős cselekvés irányadó keretét jelenti. Ennek érdekében a vállalat elsősorban a fenntartható termékekre és a szén-dioxid-mentesítésre összpontosít. Olvassa el új fenntarthatósági jelentésünket, hogy megtudja, mit hogyan teszünk a higiénia, a munkaruházat, a tisztaterek és a tűzbiztonság területén. PDF megnyitása A 2022/2023-as Fenntarthatósági jelentés A 2022/2023-as Fenntarthatósági jelentés (PDF, 3.06 MB) Körforgásban élünk Hogyan néz ki a körforgásos gazdaság a CWS-nél, és mit jelent számunkra a körforgás? Tudja meg a Think Circular klipünkből. Please accept marketing cookies to play the video Accept marketing cookies Kaizen: közös fejlesztés A japán "Kaizen" kifejezés azt jelenti, hogy "folyamatosan javítani". A CWS ezt a lean menedzsmentből származó módszert alkalmazza a problémák azonosítására és a folyamatok optimalizálására. Nézze meg videónkban, hogyan valósítjuk meg a Kaizent a svájci Glattbrugg-i telephelyünkön. Please accept marketing cookies to play the video Accept marketing cookies Enkelfähig jövőérzékenyég - a holnap mindig ma kezdődik A CWS-nél Enkelfähig módon járunk el. Anyavállalatunk, a Haniel enkelfähig kezdeményezésének részeként körkörös üzleti modellünk hozzájárul az egészségesebb és biztonságosabb jövőhöz. A CWS-nél az Enkelfähig módon való működést az átfogó fenntarthatósági stratégiánkba építjük be: Think Circular (Gondolkodj körkörösen), és a gazdasági siker és az értékorientált cselekvés összekapcsolásával generációk számára teremtünk értéket. Számunkra a fenntarthatóság és a jövedelmezőség szorosan összekapcsolódik. Üzleti tevékenységünket generációbarát és ezáltal enkelfähig módon végezzük. Egy egészségesebb és biztonságosabb jövőért. Mától kezdve. Fenntarthatósági stratégiánk Fenntartható termékek Azt szeretnénk, ha 2025-re fenntartható termékeink az új üzleti tevékenységeink több mint 90 százalékát tennék ki. Ugyanerre az évre az ellátási láncainkat is át kívánjuk állítani a fenntarthatóságra és az átláthatóságra; többek között a rizikós országokból származó beszállítóink 100%-át auditálni fogjuk. Tevékenységünk szén-dioxid-mentessé tétele 2030-ig 50%-kal kívánjuk csökkenteni a CO2 kibocsátást logisztikai és mosodai tevékenységeink során. A kör bezárása Termékeinket szervizciklusban kínáljuk, és hasznos élettartamuk után is ésszerűen hasznosítjuk őket. Felelősségteljes ellátási lánc Minden folyamatunkban csökkentjük környezeti és társadalmi lábnyomunkat. Az iparág legjobb munkakörnyezete Munkatársaink egészsége, valamint a szakmai fejlődés és az összes tehetség és nézőpont befogadása a legfontosabb prioritásunk. Fenntartható termékportfólió Szolgáltatóként termékeinket hosszú ideig forgalomban tartjuk. Ez azt jelenti, hogy tartósságuk és fenntartható kialakításuk különösen fontos. Az enkelfähig minősítéssel még többet teszünk: tesztelésnek vetjük alá termékeinket, értékeljük és számszerűsítjük fenntarthatóságukat. A CWS-nél biztosak szeretnénk lenni abban, hogy termék- és szolgáltatási portfóliónk összhangban van a fenntarthatósággal kapcsolatos megközelítésünkkel: képesek vagyunk egy valóban mindenre kiterjedő fenntartható ajánlatot létrehozni, amely hozzájárul az egészségesebb és biztonságosabb jövőhöz. Az egyik intézkedés, amely még közelebb visz minket e cél eléréséhez, az enkelfähig minősítés. A szennyfogó szőnyegektől kezdve a munkaruhákon át a szappanadagolókig, termékeinket a biodiverzitás, az éghajlatváltozás, a körforgás, az innováció, az egészség és biztonság, valamint a jövedelmezőség szempontjából a teljes életciklusukra kiterjedő szigorú vizsgálatnak vetjük alá. Ezek a kritériumok lehetővé teszik számunkra, hogy az Enkelfähigkeit - anyavállalatunk, a Haniel egyik fenntarthatósági alapelve - alapján értékeljük őket. Ezt az elvet különösen komolyan vesszük: A CWS rendkívül szigorúan vett enkelfähigkeit elve szerint csak a 3,5 vagy annál magasabb pontszámot elérő termékeket minősítjük fenntarthatónak, ami túlmutat a Haniel által meghatározott 3-as pontszámon. Eddig a higiéniai és munkaruházati portfóliónk több mint 90 százalékát minősítettük, és a kapott információk alapján a jövőben még fenntarthatóbb termékeket fogunk fejleszteni. Ügyfeleink és partnereink így biztosak lehetnek abban, hogy az általuk hozott döntések is hozzájárulnak egy élhető jövőhöz. Tudjon meg többet Itt megtudhatja, hogy milyen módon kötelezi el magát a CWS a fenntarthatóság mellett. Színesebb és jobb: sokszínűség és befogadás a CWS-nél A sokszínűség és a befogadás az egész társadalomban nagy vitákat vált ki. A CWS a vállalaton belül is aktívan dolgozik a sokszínűség erősítésén. Miután a CWS a sokszínűség és befogadás témáját a vállalaton belül a vezetőség napirendjére tűzte, a vállalat máris megtette a következő logikus lépést: A CWS aláírta a "Sokszínűségi Kartát" Németországban. Az összes többi országos szervezet követni fogja. Ezzel a CWS hivatalosan is elkötelezte magát a sokszínűség és befogadás következetes előmozdítása mellett a vállalat egész szervezetében. "Olyan munkakörnyezetet kívánunk teremteni, amelyben minden egyes személyt nemtől, kortól, nemzetiségtől, vallástól, fogyatékosságtól vagy szexuális irányultságtól függetlenül megbecsülnek, és ahol teljes mértékben kihasználhatja erősségeit. Meggyőződésem, hogy a sokszínűség jó táptalaja az innovációnak és a csúcsteljesítménynek" - mondta Jürgen Höfling, a CWS-csoport vezérigazgatója. Ezt a folyamatot a Diversity & Inclusion Council irányítja - a CWS a sokszínűséget a különböző perspektívák integrációjaként értelmezi, azaz a sokszínűség minden aspektusán keresztül. Ez nem kvótákról vagy szabályokról szól, hanem inkább arról, hogy minden egyes nézőpontot nagyra értékelünk. A klímaelemzés igazolja: a bérelt munkaruházat csökkenti a CO2-kibocsátást A bérleti szolgáltatás keretében forgalmazott munkaruházat aktív körforgásos gazdálkodásával hozzájárul az éghajlatvédelemhez - ez derült ki a CWS Group által a sustainable thinking tanácsadó vállalattal együttműködve 2020-ban végzett Circular Advantage tanulmányból. A bérleti szolgáltatás átlagosan mintegy 50%-kal csökkenti az üvegházhatású gázok kibocsátását (figyelembe véve a szállítást is). Együtt védjük értékeinket: A CWS Compliance HelpLine A CWS Compliance HelpLine lehetővé teszi a CWS beszállítói és ügyfelei számára, hogy bizalmasan tájékoztassanak a szabálytalan és etikátlan magatartásról, valamint a megfelelés megsértéséről. Mutasson többet Fenntartható fejlesztési célok (SDG) Fenntarthatóság a holnapért A CWS-nél minden nap egy egészségesebb és biztonságosabb jövőért dolgozunk. Ennek során az ENSZ hivatalos fenntarthatósági céljai, más néven a fenntartható fejlődési célok (SDG) vezérelnek bennünket. Az ENSZ összesen 17 politikai fejlesztési célt fogalmazott meg, amelyek a gazdaság, az környezetvédelem és a szociális ügyek három területére oszthatóak. Ez a felosztás azt hivatott biztosítani, hogy a fenntarthatóság minden releváns rétegét figyelembe vegyék. A CWS-nél számos tevékenységgel támogatjuk ezt a holisztikus megközelítést. A nemek közötti egyenlőség megvalósítása és minden nő és lány helyzetbe hozása A CWS-nél hiszünk abban, hogy a sokszínűség az élénk, produktív vállalati kultúra fontos eleme, és minden egyes alkalmazottunkat gazdagítja. Ezért dolgozunk stratégiai szinten a sokszínűségi tanácsunkkal a sokszínűség erősítése érdekében az egész vállalaton belül. A vízellátás és a szennyvízelvezetés elérhetőségének és fenntartható működtetésének biztosítása mindenki számára. A tiszta víz nélkülözhetetlen az emberek és a természet egészségéhez. Ezért számos intézkedést teszünk annak érdekében, hogy csökkentsük a környezetre káros vegyi anyagok használatát a mosási folyamatokban, és minden eszközzel minimalizáljuk az édesvízfogyasztást. Például a következőkkel: Mosószer-beszállítóink harmonizálása Befektetés a vízkezelésbe Erőforrás-takarékos mosási programok Termékinnovációk Mikroműanyag-mentes termékek A tartós, inkluzív és fenntartható gazdasági növekedés, a teljes és produktív foglalkoztatás és a tisztességes munka előmozdítása mindenki számára. Számunkra mindig az emberek állnak a középpontban. Ezért dolgozunk azon, hogy munkatársaink és ügyfeleink elégedettek legyenek. Ellenőrizzük, hogy az ellátási láncban betartják-e a társadalmi normákat és a megfelelési szabályokat. Előnyben részesítjük a munkaerő sokszínűségét, és támogatjuk minden nálunk foglalkoztatott személy tehetségét, egészségét és biztonságát. QESH tevékenységek a CWS-en belül (minőség, környezet, biztonság és egészség) Sokszínűségi tanács a CWS-en belül Fairtrade gyapot használata BSCI partnerség (Business Social Compliance Initiative) ENSZ Globális Megállapodás (UNGC) tagság Fenntartható fogyasztási és termelési modellek biztosítása Üzleti modellünk a folyamatos és következetes körforgásos gazdaság gondolatán alapul. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy termékeinket egyre fenntarthatóbbá tegyük, miközben ugyanazt a teljesítményt tartjuk fenn, és állandó minőség mellett meghosszabbítjuk élettartamukat. A körforgásos gazdaság szemléletét követve már a fejlesztés során a teljes életciklusra gondolunk. Üzleti modellünk középpontjában a bérleti szolgáltatás áll Ruházati cikkek javítása, újrahasznosítása Aktív tevékenység a wear2wear™ kezdeményezésben. Ökotervezés Fairtrade pamut és FSC papír használata. Biológiai minősítések Cradle2Cradle minősítések Sürgős lépések az éghajlatváltozás és annak hatásai elleni küzdelem érdekében Aktívan részt veszünk az éghajlatváltozás elleni küzdelemben. Folyamatosan csökkentjük CO2-kibocsátásunkat és energiafogyasztásunkat. Körkörös üzleti modellünkkel más erőforrások megőrzéséhez is hozzájárulunk. Együttműködés a ClimatePartner-rel (nyomtatott anyagok klímasemleges minősítése, erdőtelepítési projektek az ügyfelekkel) Innovatív termékek Erőforrás-takarékos mosási eljárások Kézbesítési útvonalaink optimalizálására szolgáló eszköz "Optimize My Day". Az e-mobilitás kiterjesztése A földfelszíni ökoszisztémák védelme, helyreállítása és fenntartható használatának előmozdítása, az erdők fenntartható kezelése, az elsivatagosodás elleni küzdelem, valamint a földek degradációjának megállítása és visszafordítása, és a biológiai sokféleség csökkenésének megállítása. Környezetünk egészsége az ép ökoszisztémáktól függ. Fenntartható termékeinkkel és az értéklánc mentén tett sokrétű erőfeszítéseinkkel hozzájárulunk földünk ökoszisztémájának védelméhez. Együttműködés a ClimatePartner-rel (nyomtatott anyagok klímasemleges minősítése, erdőtelepítési projektek az ügyfelekkel). Biológiai minősítések FSC-tanúsítványok (papírjaink több mint 90%-a FSC tanúsítvánnyal rendelkezik vagy fenntartható erőforrásokból származik). Fairtrade A megvalósítás eszközeinek javítása és a fenntartható fejlődésre irányuló globális partnerség újjáélesztése. A CWS-nél mindig az összképet tartjuk szem előtt. Fenntartható termékeinkkel hozzáadott értéket teremthetünk a vásárló számára, és ezzel egyidejűleg pozitív változásokat érhetünk el az emberek és a környezet számára. Az ellátási láncainkat is vizsgáljuk, és azon dolgozunk, hogy tisztességes munkakörülményeket és minimális környezeti hatást érjünk el. Tagság az ENSZ Globális Megállapodásában Fairtrade Business Social Compliance Initiative (BSCI) tagság Együttműködés a World Toilet Organization szervezetével Együttműködés a Made Blue-val Mutasson többet Mindenre kiterjedő ajánlat Mindenre kiterjedő ajánlat Sokan ismerik szennyfogó szőnyegeinket, valamint kéztörlő- és szappanadagolóinkat. A CWS-nél azonban a mosdóhelyiségek optimalizálását, valamint munkaruházat tervezését és tisztítását is vállaljuk. Ez csak néhány megoldásunk és lehetőségünk. A legkülönbözőbb iparágakban dolgozó személyek számára végzünk tanácsadást, tervezést, ellenőrzést, javítást, szortírozást, mosást, dokumentálást stb. Mindezt örömmel tesszük. És fenntartható módon.
