a holnap, ma

Egyéni szakértői tanácsadás

Nem kötelező érvényű és az Ön iparágának megfelelő

Ön már az ügyfelünk?
Rejtett mezők

Az Ön személyes adatainak feldolgozására vonatkozó információk itt találhatók

Change, together.

A változás csak együtt lehetséges. A CWS folyamatosan javítani kívánja saját hozzájárulását a tiszta, fenntartható jövőhöz.

A 2022/2023-as Fenntarthatósági jelentésünkből megtudhatja, mit értünk már el, és mi vár még ránk.

 

A CWS Group arany minősítést kapott az EcoVadis-tól

A CWS Group megkapta az EcoVadis Gold minősítést, amellyel a hasonló méretű és hasonló ágazatban tevékenykedő vállalatok legjobb 5 százalékának tagjává vált. A tavalyi évhez képest a CWS ezüstből arany fokozatba lépett elő. Az EcoVadis platformot biztosít, a vállalatok ESG kritériumainak felülvizsgálatára és értékelésére, és ezáltal összehasonlíthatóvá tételére. Az ESG a környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási szempontokra értendő. Az ESG-értékelések a vállalatok társadalmi és környezeti felelősségét vizsgálják és minősítik.

EcoVadis Gold 2022

Az EcoVadis értékelési folyamata számos projektet és azok státuszát vizsgálja, majd ezt könnyen olvasható pontozási kártyákkal tényeken alapuló értékeléssé alakítja át. A kapott pontszám, azaz az elért végső eredmények alapján a szervezet ezután kiosztja a minősítéseket. A szervezeten belül azonosítja mind az erősségeket, mind a fejlesztendő területeket.

 

 

A 2022/2023-as Fenntarthatósági jelentés

Változás, együtt

A CWS számára a fenntarthatóság jövőképet, üzleti modellt és a felelős cselekvés irányadó keretét jelenti. Ennek érdekében a vállalat elsősorban a fenntartható termékekre és a szén-dioxid-mentesítésre összpontosít. Olvassa el új fenntarthatósági jelentésünket, hogy megtudja, mit hogyan teszünk a higiénia, a munkaruházat, a tisztaterek és a tűzbiztonság területén.

 

A 2022/2023-as Fenntarthatósági jelentés

Körforgásban élünk

Hogyan néz ki a körforgásos gazdaság a CWS-nél, és mit jelent számunkra a körforgás? Tudja meg a Think Circular klipünkből.

Kaizen: közös fejlesztés

A japán "Kaizen" kifejezés azt jelenti, hogy "folyamatosan javítani". A CWS ezt a lean menedzsmentből származó módszert alkalmazza a problémák azonosítására és a folyamatok optimalizálására. 

Nézze meg videónkban, hogyan valósítjuk meg a Kaizent a svájci Glattbrugg-i telephelyünkön. 

Enkelfähig jövőérzékenyég - a holnap mindig ma kezdődik

A CWS-nél Enkelfähig módon járunk el. Anyavállalatunk, a Haniel enkelfähig kezdeményezésének részeként körkörös üzleti modellünk hozzájárul az egészségesebb és biztonságosabb jövőhöz. 

A CWS-nél az Enkelfähig módon való működést az átfogó fenntarthatósági stratégiánkba építjük be: Think Circular (Gondolkodj körkörösen), és a gazdasági siker és az értékorientált cselekvés összekapcsolásával generációk számára teremtünk értéket. Számunkra a fenntarthatóság és a jövedelmezőség szorosan összekapcsolódik. Üzleti tevékenységünket generációbarát és ezáltal enkelfähig módon végezzük.

Egy egészségesebb és biztonságosabb jövőért. Mától kezdve. 

Enkelfaehig Label

 

 

 

 

 

 

Fenntarthatósági stratégiánk

Fenntartható termékek

Azt szeretnénk, ha 2025-re fenntartható termékeink az új üzleti tevékenységeink több mint 90 százalékát tennék ki. Ugyanerre az évre az ellátási láncainkat is át kívánjuk állítani a fenntarthatóságra és az átláthatóságra; többek között a rizikós országokból származó beszállítóink 100%-át auditálni fogjuk.

Tevékenységünk szén-dioxid-mentessé tétele

2030-ig 50%-kal kívánjuk csökkenteni a CO2 kibocsátást logisztikai és mosodai tevékenységeink során.

A kör bezárása

Termékeinket szervizciklusban kínáljuk, és hasznos élettartamuk után is ésszerűen hasznosítjuk őket.

Felelősségteljes ellátási lánc

Minden folyamatunkban csökkentjük környezeti és társadalmi lábnyomunkat.

Az iparág legjobb munkakörnyezete

Munkatársaink egészsége, valamint a szakmai fejlődés és az összes tehetség és nézőpont befogadása a legfontosabb prioritásunk.

Fenntartható termékportfólió

recyclingsymbol-wear2wear-sustainability-cws-d-ret.jpg


Szolgáltatóként termékeinket hosszú ideig forgalomban tartjuk. Ez azt jelenti, hogy tartósságuk és fenntartható kialakításuk különösen fontos. Az enkelfähig minősítéssel még többet teszünk: tesztelésnek vetjük alá termékeinket, értékeljük és számszerűsítjük fenntarthatóságukat.

A CWS-nél biztosak szeretnénk lenni abban, hogy termék- és szolgáltatási portfóliónk összhangban van a fenntarthatósággal kapcsolatos megközelítésünkkel: képesek vagyunk egy valóban mindenre kiterjedő fenntartható ajánlatot létrehozni, amely hozzájárul az egészségesebb és biztonságosabb jövőhöz.

Az egyik intézkedés, amely még közelebb visz minket e cél eléréséhez, az enkelfähig minősítés. A szennyfogó szőnyegektől kezdve a munkaruhákon át a szappanadagolókig, termékeinket a biodiverzitás, az éghajlatváltozás, a körforgás, az innováció, az egészség és biztonság, valamint a jövedelmezőség szempontjából a teljes életciklusukra kiterjedő szigorú vizsgálatnak vetjük alá. Ezek a kritériumok lehetővé teszik számunkra, hogy az Enkelfähigkeit - anyavállalatunk, a Haniel egyik fenntarthatósági alapelve - alapján értékeljük őket. Ezt az elvet különösen komolyan vesszük: A CWS rendkívül szigorúan vett enkelfähigkeit elve szerint csak a 3,5 vagy annál magasabb pontszámot elérő termékeket minősítjük fenntarthatónak, ami túlmutat a Haniel által meghatározott 3-as pontszámon.

Fenntarthatósági szempontok

 

 

 

 

 

Eddig a higiéniai és munkaruházati portfóliónk több mint 90 százalékát minősítettük, és a kapott információk alapján a jövőben még fenntarthatóbb termékeket fogunk fejleszteni. Ügyfeleink és partnereink így biztosak lehetnek abban, hogy az általuk hozott döntések is hozzájárulnak egy élhető jövőhöz.

Tudjon meg többet

Itt megtudhatja, hogy milyen módon kötelezi el magát a CWS a fenntarthatóság mellett. 

Színesebb és jobb: sokszínűség és befogadás a CWS-nél

A sokszínűség és a befogadás az egész társadalomban nagy vitákat vált ki. A CWS a vállalaton belül is aktívan dolgozik a sokszínűség erősítésén. Miután a CWS a sokszínűség és befogadás témáját a vállalaton belül a vezetőség napirendjére tűzte, a vállalat máris megtette a következő logikus lépést: A CWS aláírta a "Sokszínűségi Kartát" Németországban. Az összes többi országos szervezet követni fogja. Ezzel a CWS hivatalosan is elkötelezte magát a sokszínűség és befogadás következetes előmozdítása mellett a vállalat egész szervezetében.

"Olyan munkakörnyezetet kívánunk teremteni, amelyben minden egyes személyt nemtől, kortól, nemzetiségtől, vallástól, fogyatékosságtól vagy szexuális irányultságtól függetlenül megbecsülnek, és ahol teljes mértékben kihasználhatja erősségeit. Meggyőződésem, hogy a sokszínűség jó táptalaja az innovációnak és a csúcsteljesítménynek" - mondta Jürgen Höfling, a CWS-csoport vezérigazgatója.

Ezt a folyamatot a Diversity & Inclusion Council irányítja - a CWS a sokszínűséget a különböző perspektívák integrációjaként értelmezi, azaz a sokszínűség minden aspektusán keresztül. Ez nem kvótákról vagy szabályokról szól, hanem inkább arról, hogy minden egyes nézőpontot nagyra értékelünk.

A klímaelemzés igazolja: a bérelt munkaruházat csökkenti a CO2-kibocsátást

A bérleti szolgáltatás keretében forgalmazott munkaruházat aktív körforgásos gazdálkodásával hozzájárul az éghajlatvédelemhez - ez derült ki a CWS Group által a sustainable thinking tanácsadó vállalattal együttműködve 2020-ban végzett Circular Advantage tanulmányból. A bérleti szolgáltatás átlagosan mintegy 50%-kal csökkenti az üvegházhatású gázok kibocsátását (figyelembe véve a szállítást is).

Együtt védjük értékeinket: A CWS Compliance HelpLine

A CWS Compliance HelpLine lehetővé teszi a CWS beszállítói és ügyfelei számára, hogy bizalmasan tájékoztassanak a szabálytalan és etikátlan magatartásról, valamint a megfelelés megsértéséről.

Fenntartható fejlesztési célok (SDG)

Fenntarthatóság a holnapért

A CWS-nél minden nap egy egészségesebb és biztonságosabb jövőért dolgozunk. Ennek során az ENSZ hivatalos fenntarthatósági céljai, más néven a fenntartható fejlődési célok (SDG) vezérelnek bennünket.

Sustainability Clean Water and Sanitation
Decent Work and Economic Growth
Sustainability Responsible Consumption and Production

 

 

 

Az ENSZ összesen 17 politikai fejlesztési célt fogalmazott meg, amelyek a gazdaság, az környezetvédelem és a szociális ügyek három területére oszthatóak. Ez a felosztás azt hivatott biztosítani, hogy a fenntarthatóság minden releváns rétegét figyelembe vegyék. A CWS-nél számos tevékenységgel támogatjuk ezt a holisztikus megközelítést.

A nemek közötti egyenlőség megvalósítása és minden nő és lány helyzetbe hozása

  

A CWS-nél hiszünk abban, hogy a sokszínűség az élénk, produktív vállalati kultúra fontos eleme, és minden egyes alkalmazottunkat gazdagítja. Ezért dolgozunk stratégiai szinten a sokszínűségi tanácsunkkal a sokszínűség erősítése érdekében az egész vállalaton belül.

Sustainability Gender Equality

A vízellátás és a szennyvízelvezetés elérhetőségének és fenntartható működtetésének biztosítása mindenki számára.

A tiszta víz nélkülözhetetlen az emberek és a természet egészségéhez. Ezért számos intézkedést teszünk annak érdekében, hogy csökkentsük a környezetre káros vegyi anyagok használatát a mosási folyamatokban, és minden eszközzel minimalizáljuk az édesvízfogyasztást. Például a következőkkel:

  • Mosószer-beszállítóink harmonizálása
  • Befektetés a vízkezelésbe
  • Erőforrás-takarékos mosási programok
  • Termékinnovációk
  • Mikroműanyag-mentes termékek
Sustainability Clean Water and Sanitation

A tartós, inkluzív és fenntartható gazdasági növekedés, a teljes és produktív foglalkoztatás és a tisztességes munka előmozdítása mindenki számára.

  

Számunkra mindig az emberek állnak a középpontban. Ezért dolgozunk azon, hogy munkatársaink és ügyfeleink elégedettek legyenek. Ellenőrizzük, hogy az ellátási láncban betartják-e a társadalmi normákat és a megfelelési szabályokat. Előnyben részesítjük a munkaerő sokszínűségét, és támogatjuk minden nálunk foglalkoztatott személy tehetségét, egészségét és biztonságát.

  • QESH tevékenységek a CWS-en belül (minőség, környezet, biztonság és egészség)
  • Sokszínűségi tanács a CWS-en belül
  • Fairtrade gyapot használata
  • BSCI partnerség (Business Social Compliance Initiative)
  • ENSZ Globális Megállapodás (UNGC) tagság
Decent Work and Economic Growth

Fenntartható fogyasztási és termelési modellek biztosítása​​​​​​

Üzleti modellünk a folyamatos és következetes körforgásos gazdaság gondolatán alapul. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy termékeinket egyre fenntarthatóbbá tegyük, miközben ugyanazt a teljesítményt tartjuk fenn, és állandó minőség mellett meghosszabbítjuk élettartamukat. A körforgásos gazdaság szemléletét követve már a fejlesztés során a teljes életciklusra gondolunk.

  • Üzleti modellünk középpontjában a bérleti szolgáltatás áll
  • Ruházati cikkek javítása, újrahasznosítása
  • Aktív tevékenység a wear2wear™ kezdeményezésben.
  • Ökotervezés
  • Fairtrade pamut és FSC papír használata.
  • Biológiai minősítések
  • Cradle2Cradle minősítések
Sustainability Responsible Consumption and Production

Sürgős lépések az éghajlatváltozás és annak hatásai elleni küzdelem érdekében

Aktívan részt veszünk az éghajlatváltozás elleni küzdelemben. Folyamatosan csökkentjük CO2-kibocsátásunkat és energiafogyasztásunkat. Körkörös üzleti modellünkkel más erőforrások megőrzéséhez is hozzájárulunk.

  • Együttműködés a ClimatePartner-rel (nyomtatott anyagok klímasemleges minősítése, erdőtelepítési projektek az ügyfelekkel)
  • Innovatív termékek
  • Erőforrás-takarékos mosási eljárások
  • Kézbesítési útvonalaink optimalizálására szolgáló eszköz "Optimize My Day".
  • Az e-mobilitás kiterjesztése
Sustainability Climate Action

A földfelszíni ökoszisztémák védelme, helyreállítása és fenntartható használatának előmozdítása, az erdők fenntartható kezelése, az elsivatagosodás elleni küzdelem, valamint a földek degradációjának megállítása és visszafordítása, és a biológiai sokféleség csökkenésének megállítása.

Környezetünk egészsége az ép ökoszisztémáktól függ. Fenntartható termékeinkkel és az értéklánc mentén tett sokrétű erőfeszítéseinkkel hozzájárulunk földünk ökoszisztémájának védelméhez.

  • Együttműködés a ClimatePartner-rel (nyomtatott anyagok klímasemleges minősítése, erdőtelepítési projektek az ügyfelekkel).
  • Biológiai minősítések
  • FSC-tanúsítványok (papírjaink több mint 90%-a FSC tanúsítvánnyal rendelkezik vagy fenntartható erőforrásokból származik).
  • Fairtrade
Sustainability Life on Land

A megvalósítás eszközeinek javítása és a fenntartható fejlődésre irányuló globális partnerség újjáélesztése.

A CWS-nél mindig az összképet tartjuk szem előtt. Fenntartható termékeinkkel hozzáadott értéket teremthetünk a vásárló számára, és ezzel egyidejűleg pozitív változásokat érhetünk el az emberek és a környezet számára. Az ellátási láncainkat is vizsgáljuk, és azon dolgozunk, hogy tisztességes munkakörülményeket és minimális környezeti hatást érjünk el.

  • Tagság az ENSZ Globális Megállapodásában
  • Fairtrade
  • Business Social Compliance Initiative (BSCI) tagság
  • Együttműködés a World Toilet Organization szervezetével
  • Együttműködés a Made Blue-val
Sustainability Partnerships for the Goals

Mindenre kiterjedő ajánlat

CWS Budova

Mindenre kiterjedő ajánlat

Sokan ismerik szennyfogó szőnyegeinket, valamint kéztörlő- és szappanadagolóinkat. A CWS-nél azonban a mosdóhelyiségek optimalizálását, valamint munkaruházat tervezését és tisztítását is vállaljuk. Ez csak néhány megoldásunk és lehetőségünk. A legkülönbözőbb iparágakban dolgozó személyek számára végzünk tanácsadást, tervezést, ellenőrzést, javítást, szortírozást, mosást, dokumentálást stb. Mindezt örömmel tesszük. És fenntartható módon.