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Think Circular – la durabilité comme modèle d’affaires

La durabilité détermine nos pensées et nos actions et nous fait avancer tous les jours.

Nous souhaitons réussir durablement, au lieu de seulement réussir et être durable.

Découvrez-en plus et lisez notre nouveau Rapport de développement durable 2020/21


 

Think Circular : la durabilité chez CWS

Chez CWS, nous avons solidement ancré la durabilité dans notre modèle d’affaires circulaire. Nous sommes convaincus que seule une gestion vraiment circulaire peut contribuer avec succès à relever les défis globaux liés au manque de ressources naturelles et au changement climatique. C’est pourquoi nous créons, aujourd’hui déjà et ensemble avec nos clients, des solutions durables dans les domaines de l’hygiène, des vêtements de travail et de la protection incendie.

Nous développons des produits de haute qualité et d’une longévité élevée, et nous prolongeons leur phase d’utilisation par des réparations. Nous fermons les cycles de nos produits en les utilisant dans des fonctions identiques ou nouvelles. Pour un avenir plus sain et plus sûr.

Le Rapport de développement durable 2020/21 de CWS

Rapport de développement durable 2020/21 de CWS

Découvrez dans notre nouveau Rapport de développement durable 2020/21 (en anglais) comment nous osons, chez CWS, une gestion plus circulaire, ce que le travail de détective a en commun avec les tapis verts, et comment nous appliquons nos valeurs en termes de diversité et de compliance. 

Feuilletez le rapport (en cliquant dessus), ou téléchargez le PDF (en anglais).

Téléchargez ici le Rapport de développement durable 2020/21 de CWS

Nous vivons la circularité

Comment l’économie circulaire se présente-t-elle chez nous, et que signifie la circularité chez CWS ? Notre vidéo Think Circular (en anglais) vous le révèlera

 

 

Notre stratégie de durabilité jusqu’en 2025

Produits durables

Il est prévu que nos produits durables représentent plus de 90 % de nos nouveaux contrats d’ici 2025.

Responsabilité pour la chaîne de livraison

Nous nous engageons pour des conditions de travail équitables chez nos fournisseurs. Notre but est d’avoir audité tous nos fournisseurs pertinents dans les pays à risque à l’’égard du respect des standards sociaux et de travail d’ici 2025.

Fermer les cycles

Nous intégrons nos produits dans le cycle de service, puis continuons à les utiliser de manière sensée aussi après la fin de leur phase d’utilisation. Nous poursuivons la vision de « Zero Product Waste ».

Préserver les ressources naturelles

Nous réduisons notre empreinte écologique dans tous nos processus. Actuellement, nous travaillons sur une stratégie climatique complète pour le groupe CWS.

Environnement de travail : premier de classe

La santé de nos collaborateur-trice-s, ainsi que le développement professionnel et l’inclusion de tous les talents et perspectives, ont pour nous la plus grande priorité. D’ici 2025, nous souhaitons réduire le nombre d’accidents à 0. Le but est d’augmenter la part des femmes au management à 50 %.

Les trois piliers de nos activités

Une affaire qui roule

Avec nos produits et services, nous pensons en cycles durables. Mais nous voulons plus. Car une durabilité complète se montre non seulement dans les produits et les processus, mais aussi à travers des collaborateur-trice-s en bonne santé et une collaboration dans un esprit de confiance avec les partenaires commerciaux et des clients satisfaits. Par conséquent, nous avons défini trois piliers de la durabilité, qui nous aiderons à devenir l’entreprise la plus durable de notre secteur d’ici 2024.

Putting People First !

Nos collaborateur-trice-s sont notre capital le plus précieux. Leur santé et leur sécurité nous tiennent particulièrement à cœur. Ainsi, notre but est de réduire les accidents dans nos entreprises à zéro d’ici 2025. En plus de cela, nous nous assurons aussi, au travers d’audits exigeants, de la sécurité des gens qui travaillent chez les fournisseurs dans notre chaîne d’approvisionnement.

Putting People First
Optimise Cycles

Optimize Cycles !

Dans de nombreux services, nous pensons déjà en cycles. Mais nous ne nous contentons pas de cela. À l’avenir, nous voulons rendre nos processus circulaires encore plus efficaces, ainsi qu’ancrer le recyclage et l’upcyclage comme éléments centraux dans nos opérations. Ainsi, nous préservons des ressources naturelles, tout en créant un cycle de services durable pour nos clients.

Sustain Business !

En tant qu’entreprise de service, nous sommes toujours à la recherche de partenaires qui améliorent nos offres. De plus, nous interrogeons régulièrement nos clients et nos collaborateur-trices-s. En l’occurrence, nous entendons la diversité de notre personnel comme une source riche en savoir, que nous tenons à conserver et à renforcer encore plus à l’avenir. Par ailleurs, nous collaborons avec des start-ups, des partenaires de développement techniques et des comités consultatifs – ainsi, nous sommes toujours proches d’idées innovatrices et du marché.

Sustain Business

En savoir plus

D’autres sujets liés au développement durable

Lisez ici comment notre entreprise s’engage pour le développement durable.

Multicolore et mieux : diversité et inclusion chez CWS

La diversité et l’intégration font l’objet d’intenses discussions dans la société. CWS travaille également de manière active sur le renforcement de la diversité au sein de l’entreprise. Après avoir mis le sujet de la diversité et de l’inclusion à l’ordre du jour du management, CWS a déjà fait le prochain pas logique en signant la « Charte de la diversité » en Allemagne. Toutes les autres entreprises nationales suivront. Ainsi, CWS s’engage officiellement à faire systématiquement avancer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise entière.

« Nous souhaitons créer un environnement de travail où chaque personne est appréciée, indépendamment de son genre, de son âge, de sa nationalité, de sa religion, de son handicap ou de son orientation sexuelle, et où elle peut pleinement jouer ses atouts. Je suis convaincu que la diversité est une condition favorable à l’innovation et à d’excellentes performances », a récemment souligné Jürgen Höfling dans son interview avec le journal du personnel ONE.

Le comité Diversity & Inclusion fait avancer ce processus – en l’occurrence, CWS entend par diversité : intégrer différentes perspectives, en prenant en compte toutes les facettes de la diversité. Il ne s’agit pas d’appliquer des taux et des règles, mais plutôt d’estimer chaque perspective individuelle.

La durabilité lors du lavage des mains

Le lavage des mains est l’une des mesures les plus importantes pour prévenir la contamination avec une maladie infectieuse, telle que le COVID-19. En même temps, l’eau est l’une des ressources naturelles les plus précieuses et l’une des bases les plus importantes de la vie. La protection contre les infections et la protection de l’environnement peuvent-elles être combinées ?

Avant de faire la cuisine et de manger, ainsi qu’après avoir utilisé les toilettes, après s’être mouché, avoir éternué ou toussé, après avoir utilisé les transports publics et bien entendu à chaque retour à la maison – déjà enfants, nous apprenons à quel point le lavage méticuleux des mains est important pour notre santé. Et avec la pandémie du coronavirus, les gens en sont encore plus conscients – car en fin de compte, l’hygiène des mains est l’une des mesures les plus importantes pour se protéger contre le virus.

Toutefois, en se lavant les mains plus souvent, on consomme aussi plus d’eau, comme le révèlent les données de décompte du prestataire de services énergétiques Techem. Ainsi, la consommation d’eau froide en mars et avril 2020 était 10 % plus élevée que par rapport à l’année précédente, et celle de l’eau chaude a même augmenté de 11 %. D’autres fournisseurs ont fait des expériences similaires – au Lac de Starnberg en Allemagne, le fournisseur régional d’eau a même enregistré une augmentation de 30 % au cours des premières semaines de confinement. Il n’est certes pas possible de déterminer si cela est uniquement dû au lavage des mains – et c’est plutôt peu probable. Néanmoins, nous consommons effectivement davantage d’eau pour l’hygiène corporelle que, par exemple, pour laver la lessive, pour manger ou pour boire.


 

La consommation d’eau est entre nos mains !

À chaque fois que nous nous lavons les mains, nous consommons en moyenne 2 litres d’eau potable. Ou autrement dit : l’eau que nous utilisons pour 90 lavages des mains peut remplir une baignoire entière. Il est pourtant facile d’économiser de l’eau en se lavant les mains – aussi à la maison : en fermant le robinet après s’être mouillé les mains, puis en le rouvrant seulement après se les être savonnées ménage l’environnement – et économise de l’argent.

Un autre avantage pourrait être – selon une théorie – qu’en arrêtant l’eau pendant le savonnage des mains, on se les lave plus méticuleusement, parce que l’on se dépêche moins tout en se concentrant plus sur le lavage.

Dans les locaux sanitaires publics, c’est le CWS SmartWash qui peut améliorer l’hygiène tout en économisant de l’eau : l’appareil distribue de l’eau et du savon pré-mélangés, garantissant ainsi que l’utilisateur se lave toujours les mains avec du savon. Les intervalles de distribution préréglés assurent que les utilisateurs se lavent méticuleusement les mains en prenant le temps pour le savonnage, le frottement et le rinçage. Et en plus, le CWS SmartWash ne consomme qu’environ 200 millilitres d’eau par lavage des mains.

Les exploitants de locaux sanitaires, qui optent pour le SmartWash, contribuent au développement durable : pour chaque CWS SmartWash louée qui remplace un robinet à capteur standard, CWS donne, en collaboration avec son partenaire Smixin, 10’000 litres d’eau à Made Blue. Cette fondation les investit alors dans des projets d’eau dans des pays qui sont sévèrement touchés par une pénurie d’eau. En l’occurrence, 10’000 litres d’eau suffisent pour permettre à 10 enfants l’accès à de l’eau propre à l’école pendant une année entière.

Analyse du climat : réduction des émissions de CO2 grâce aux vêtements de travail en service de location

Les vêtements de travail en service de location contribuent à la protection du climat grâce une gestion circulaire active – c’est le résultat de la Circular Advantage Study, réalisée en 2020 par le groupe CWS en collaboration avec sustainable thinking, entreprise de consulting. Le service de location réduit les émissions de gaz à effet de serre d’environ 50 % en moyenne (y c. le transport).

 

Le développement durable fait bouger les choses

Le film sur le développement durable (en anglais) montre comment nous nous engageons tous les jours pour un avenir plus sain et plus sûr. 

Sustainable Development Goals (SDG)

La durabilité pour demain

Chez CWS, nous travaillons chaque jour pour un avenir plus sain et plus sûr. En l’occurrence, nous nous orientons aux objectifs de développement durable officiels des Nations Unies, également appelés « Sustainable Développement Goals » (SDG). Les NU formulent au total 17 objectifs de développement politiques, divisés en trois domaines : économie, écologie et affaires sociales. Cette répartition est censée garantir que tous les niveaux pertinents du développement durables sont pris en compte. Chez CWS, nous soutenons cette approche globale à travers de multiples activités.

Atteindre l’égalité des sexes et l’autodétermination pour toutes les femmes et filles

Chez CWS, nous sommes convaincus que la diversité est un élément crucial d’une culture d’entreprise vivante et productive et qu’elle est bénéfique pour toutes nos équipes. C’est pourquoi nous travaillons stratégiquement avec notre Diversity Board sur le renforcement de la diversité au sein de l’entreprise entière. 

Sustainability Gender Equality

Garantir la disponibilité et la gestion durable de l’eau et de l’approvisionnement sanitaire pour tous

De l’eau propre est indispensable pour la santé de l’homme et de la nature. C’est pourquoi nous réduisons l’utilisation de produits chimiques polluants dans les processus de lavage à l’aide de différentes mesures, tout en faisant de notre mieux pour minimiser notre consommation d’eau fraîche, par exemple grâce à :

  • l’harmonisation de nos fournisseurs de produits de lessive
  • des investissements dans le traitement de l’eau
  • des programmes de lavage respectueux des ressources naturelles
  • des produits innovateurs (p. ex. SmartWash)
  • des produits exempts de microplastiques
Sustainability Clean Water and Sanitation

Promouvoir une croissance économique pérenne, inclusive et durable, ainsi que le plein emploi et des conditions de travail humaines

Pour nous, l’être-humain a toujours la priorité. C’est pourquoi nous veillons aussi bien à la satisfaction de nos collaborateurs qu’à celle de nos clients. Nous contrôlons le respect des normes sociales et des règles de compliance dans notre chaîne de livraison. Nous favorisons la diversité au sein de notre personnel et encourageons le talent, la santé et la sécurité de toutes les personnes qui travaillent chez nous.

  • Activités QESH au sein de CWS (Quality, Environment, Safety & Health)
  • Diversity Board chez CWS
  • Utilisation de coton Fairtrade
  • Partenariat avec la BCSI (Business Social Compliance Initiative)
  • Affiliation à United Nations Global Compact (UNGC)
Decent Work and Economic Growth

Veiller à des schémas de consommation et de production durables

Notre modèle d’affaires se base sur l’idée d’une économie circulaire cohérente et systématique. Nous faisons continuellement de notre mieux pour rendre nos produits de plus en plus durables, tout en maintenant nos performances, et pour prolonger leur durée de vie, tout en conservant leur qualité. Conformément à l’approche de l’économie circulaire, nous réfléchissons, déjà lors du développement de produits, sur leur cycle de vie total.  

  • Service de location comme cœur du modèle d’affaires
  • Réparation des vêtements, recyclage de nos distributeurs
  • Activité dans l’Initiative wear2wear™
  • Ecodesign
  • Utilisation de coton Fairtrade et de papier FSC
  • Bio-certifications
  • Certifications Cradle2Cradle
Sustainability Responsible Consumption and Production

Prendre des mesures immédiates pour la lutte contre le changement climatique et ses conséquences

Nous nous impliquons activement dans la lutte contre le changement climatique. Nous réduisons continuellement nos émissions de CO2 et notre consommation d’énergie. Par ailleurs, nous contribuons avec notre modèle d’affaires circulaire à préserver d’autres ressources naturelles.

  • Coopération avec ClimatePartner (certification de la neutralité climatique du matériel d’impression, projets de reboisement avec des clients)
  • Produits innovateurs (p. ex. SmartWash)
  • Processus de lavage respectueux des ressources naturelles
  • Outil d’optimisation pour nos itinéraires de livraison « Optimize My Day »
  • Développement de l’e-mobilité
Sustainability Climate Action

Protéger et rétablir les écosystèmes terrestres et promouvoir leur utilisation durable

La santé de notre environnement dépend d’écosystèmes intacts. Avec nos produits durables et nos multiples efforts tout au long de la chaîne de valeur ajoutée, nous contribuons à protéger notre écosystème terrestre.

  • Coopération avec ClimatePartner (certification de la neutralité climatique du matériel d’impression, projets de reboisement avec des clients)
  • Bio-certifications
  • Certifications FSC (plus de 90 % de nos papiers sont certifiés FSC ou proviennent de ressources durables)
  • Fairtrade
Sustainability Life on Land

Renforcer les moyens de réalisation et réanimer le partenariat global pour le développement durable

Chez CWS, nous gardons toujours une vision globale. Avec des produits durables, nous pouvons créer une valeur ajoutée pour nos clients, tout en faisant avancer un développement positif pour l’être-humain et l’environnement. En plus, nous nous penchons aussi sur nos chaînes de livraison pour obtenir des conditions de travail équitables et une pollution minimale.

  • Affiliation à United Nations Global Compact
  • Fairtrade
  • Affiliation à la Business Social Compliance Initiative (BSCI)
  • Coopération avec l’Organisation mondiale des toilettes
  • Coopération avec Made Blue
Sustainability Partnerships for the Goals

Nous proposons des solutions globales

CWS Building

Votre partenaire professionnel et compétent en logistique

Vêtements de travail, protection incendie ou textiles pour le secteur des soins : CWS réunit de nombreuses prestations sous un seul toit. Découvrez tous nos domaines de prestations.

Certificats environnementaux

ISO 14001

Gestion environnementale
Umweltmanagementsystem

Ecolabel UE

Label écologique de l’UE
EcoLabel

Ange bleu

Ecolabel
Blauer Engel  Umweltzeichen

Fairtrade

Certification du commerce équitable
Fairtrade raw material label "Supporting Fairtrade Cotton"