Workwear

Servicetext: Aktuelle Trends für Arbeitskleidung

CWS Designerin Ildikó Erhard erklärt, wohin der Trend 2019 im Bereich Berufskleidung geht.
6 Mai 2019
ww-Stoffe

Berufskleidung hat sich in den vergangenen zehn Jahren stark verändert. Sie ist für Beschäftigte von einem Arbeitsutensil zu einem wichtigen Begleiter geworden, der bequem sein und gefallen soll. Welche fünf Trends 2019 angesagt sind, erklärt, Ildikó Erhard, die Berufskleidung beim Systemanbieter für Berufskleidung CWS, entwirft.

Bereits seit über 20 Jahren begleitet Ildikó Erhard die Entwicklung der CWS Berufsbekleidung für verschiedene Branchen. Von anspruchsvoller Schutzausrüstung über elegante Business Kleidung bis hin zu modernen Workwear-Kollektionen für Handwerk und Industrie – Ildikó Erhard hat zahlreiche Kollektionen entwickelt. Die Designerin beschäftigt sich intensiv mit aktuellen und zukünftigen Trends.

„Wir haben immer ein offenes Auge und verfolgen, wohin sich der Markt bewegt. Für mich ist es spannend zu beobachten, wie sich der Zeitgeist auch in so etwas Langlebiges wie Berufskleidung einschleicht. Oft inspiriert durch Entwicklungen in Mode, Architektur, Kunst und Lebensart. All das beeinflusst die aktuellen Trends und somit indirekt auch die Erwartungen unserer Kunden“, sagt Erhard.

Trend 1: Wohlfühlen

Das Wohlfühlen in der eigenen Berufskleidung sollte selbstverständlich sein, möchte man denken. Doch waren in der Vergangenheit viele Materialien nur auf Langlebigkeit ausgerichtet. Ob sich der Mitarbeiter darin wohl fühlte, war zweitrangig. Beschäftigte von heute möchten hautverträgliche Gewebe tragen und wünschen sich viel Bewegungsfreiheit bei ihrer Arbeitskleidung. Das wird mit dehnbaren Materialien und Stretcheinsätzen erreicht. Für hautfreundliche Kleidung hat sich der Oeko-Tex Standard 100 als das weltweit bekannteste Kennzeichen für schadstoffgeprüfte Textilien durchgesetzt.

Berufskleidung soll mittlerweile nicht nur so aussehen wie Freizeitkleidung, sondern auch genauso bequem sein. Seit einigen Jahren zeichnet sich der Freizeitlook als Trend ab. Dies hat Berufskleidung dahingehend beeinflusst, dass sie eine gewisse Lässigkeit mitbringen muss. Gleichzeitig ist Arbeitskleidung viel modischer geworden. Die Schnitte haben sich in allen Branchen zu einer schlanken Passform entwickelt. „Eine besondere Herausforderung liegt dabei in der Entwicklung der Schnittmuster: Denn Mitarbeiter müssen trotzdem eine optimale Bewegungsfreiheit haben und auch korpulenteren Trägern muss die Kleidung einwandfrei passen“, erklärt Erhard.

Trend 2: Nicht-Farben und Akzente

Mitarbeiter möchten auch bei der Arbeit modern gekleidet sein. Die Farbe spielt dabei eine zentrale Rolle. Es gilt: Gedeckte Farben wie Anthrazit sind die Favoriten der meisten Unternehmen. „Der Trend geht ganz klar zu ‚weniger ist mehr‘“, sagt lldikó Erhard. „Wir arbeiten seit einiger Zeit verstärkt mit Nicht-Farben wie Grau, Anthrazit und Schwarz. So können wir leuchtende Farben als unaufdringlichen Akzent nutzen. Oder umgekehrt: Durch Akzente in neutralen Farben werden die Linienführung und die Passform des Kleidungsstücks herausgestellt. Das Ergebnis ist ein Look, der das Logo des jeweiligen Unternehmens betont und richtig cool wirkt.“

Trend 3: Unternehmensdarstellung

Bei immer mehr Unternehmen steht in Sachen Berufskleidung der betriebseigene Auftritt im Vordergrund: Die Kleidung soll das eigene Unternehmen bewerben, zum Beispiel über Logos und Corporate Design. Oft wird auch die Farbe nach Unternehmensdesign ausgesucht. „Die Berufskleidung soll modern und professionell aussehen und dadurch zeigen, dass das Unternehmen immer auf dem neuesten Stand ist“, so Ildikó Erhard.

Trend 4: Nachhaltigkeit – Arbeitskleidung mit gutem Gewissen

„Seit Jahren unterstützt CWS das Thema Fairtrade“, bemerkt Erhard. Nachhaltig, umwelt- und sozialbewusst möchten sich immer mehr Unternehmen darstellen. Recyclefähige Berufskleidung beziehungsweise Materialien sind ein großes Zukunftsthema. Auch nachhaltige Beschaffung spielt eine immer bedeutendere Rolle, gerade bei größeren Unternehmen und in der öffentlichen Verwaltung. Mit Berufskleidung wie Fairtrade zertifizierter Kleidung können Unternehmen ihre eigene Nachhaltigkeitsbilanz verbessern und durch das Fairtrade-Logo an der Kleidung ihr Verantwortungsbewusstsein zeigen. Die Designerin ist davon überzeugt, dass der Trend hin zu nachhaltiger Arbeitskleidung zukünftig noch stärker wird. Auch langlebige Textilien spielen eine wichtige Rolle, schließlich soll Berufskleidung lange halten und nicht ständig aufgrund mangelnder Haltbarkeit entsorgt werden müssen. „Wir gestalten bei CWS langlebige Kollektionen im Mietservice, das heißt, sie müssen über einen längeren Zeitraum gut aussehen. Das ist eine Herausforderung, die uns immer wieder kreativ werden lässt“, erklärt Erhard.

Trend 5: Intelligente Textilien

Die wichtigste und selbstverständlichste Erwartung an Berufskleidung ist die Funktionalität. Neben all den Funktionen, die eine gute Arbeitskleidung erfüllen muss – wie ausreichend Taschen, reflektierendes Material, Kniepolster – ist vor allem das richtige Gewebe für die Funktionalität entscheidend. Der Zukunftstrend heißt Smart Textiles – intelligente Textilien. „Ich kann mir vorstellen, dass die Kleidung Alarm schlägt, bevor eine Chemikalie die Schutzkleidung durchdringt, wenn die Vitalwerte des Trägers in Gefahrenzonen zu stark abweichen oder die Raumtemperatur stark ansteigt“, so Erhard. Es gibt viele interessante, Schutz bietende Informationen, die die smarten Textilien an den Träger oder sogar darüber hinaus kommunizieren können. Selbstregulierende Kleidung kann schon heute bei steigender Körpertemperatur und Feuchtigkeit das optimale Mikroklima auf der Haut so erhalten, dass sich die Arbeitskleidung nicht verschwitzt anfühlt. Das ist ein entscheidendes Kriterium für das persönliche Wohlgefühl. 

 

Über CWS

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalen Mietlösungen trägt CWS zu einer gesünderen und sicheren Zukunft bei. Das CWS Angebot gliedert sich in Produkte und Services aus den Bereichen Hygiene, Matten, Berufskleidung, Brandschutz, Reinraum sowie Gesundheit und Pflege. Seit April 2019 treten alle Leistungsbereiche des Unternehmens als ganzheitlicher Systemanbieter unter dem Namen CWS auf.

CWS ist eine Marke der CWS-boco Deutschland GmbH. Aktuell beschäftigt die CWS rund 4.900 Mitarbeitende in Deutschland. Im Jahr 2017 erwirtschaftete die CWS-boco Gruppe einen Umsatz von 970 Millionen Euro. Am Unternehmen beteiligt sind die Franz Haniel & Cie. GmbH mit 82 Prozent sowie Rentokil Initial plc mit 18 Prozent. Weitere Informationen auf www.cws.com

 

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